Manajemen Talenta
Serangkaian praktik terpadu untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orang yang kompeten.
Talent management adalah pendekatan terpadu untuk menarik, mengembangkan, menempatkan, dan mempertahankan orang-orang yang dibutuhkan organisasi untuk berhasil. Alih-alih memperlakukan rekrutmen, pengembangan, kinerja, dan suksesi sebagai silo terpisah, pendekatan ini menghubungkannya menjadi strategi yang koheren.
Tujuannya adalah memiliki orang yang tepat, dengan kemampuan yang tepat, pada peran yang tepat, pada waktu yang tepat. Ini memerlukan pemahaman kebutuhan keterampilan masa depan, membangun jalur melalui pengembangan dan mobilitas, serta memberi penghargaan dan keterlibatan agar orang memilih untuk tinggal.
Data adalah hal yang sentral: mengetahui di mana keterampilan berada, di mana kesenjangan terletak, dan siapa yang siap maju memungkinkan para pemimpin membuat keputusan yang terinformasi. Platform HR yang menghubungkan perekrutan, kinerja, pembelajaran, dan suksesi memberikan satu tampilan talenta di seluruh organisasi.
