Wawancara Bertahan
Percakapan dengan karyawan saat ini untuk memahami apa yang membuat mereka bertahan dan apa yang mungkin membuat mereka pergi.
Stay interview adalah percakapan terstruktur dengan karyawan yang masih bekerja dan dihargai, yang dirancang untuk memahami apa yang memotivasi mereka untuk tetap tinggal, apa yang membuat mereka frustrasi, dan apa yang mungkin menggoda mereka untuk pergi. Tidak seperti exit interview, ini terjadi ketika masih ada waktu untuk bertindak.
Dengan mengangkat kekhawatiran sejak dini — tentang beban kerja, pengembangan, pengakuan, atau manajemen — wawancara bertahan memungkinkan pemberi kerja menangani risiko retensi sebelum berubah menjadi pengunduran diri. Ini juga menandakan bahwa organisasi menghargai pandangan individu tersebut.
Wawasan paling berguna ketika pola dari banyak percakapan masuk ke dalam strategi retensi dan keterlibatan yang lebih luas, dan ketika individu melihat tindak lanjut yang nyata atas apa yang mereka sampaikan.
