Tunjangan Sakit Statutoris
Pembayaran sakit minimum yang secara hukum harus diberikan pemberi kerja kepada karyawan yang memenuhi syarat.
Statutory sick pay adalah pembayaran minimum yang diwajibkan secara hukum kepada karyawan yang tidak hadir karena sakit. Ini memastikan dasar perlindungan pendapatan yang independen dari skema occupational yang bersifat diskresioner.
Irlandia telah memperkenalkan statutory sick pay relatif baru-baru ini, yang menyediakan sejumlah hari sakit berbayar per tahun dengan persentase gaji normal hingga batas harian, dengan hak yang dijadwalkan meningkat. Kelayakan umumnya mensyaratkan masa kerja minimum dan sertifikasi medis.
Inggris telah lama menjalankan Statutory Sick Pay sendiri, dibayarkan dengan tarif mingguan tetap untuk jumlah minggu yang terbatas. Pemberi kerja di kedua yurisdiksi harus menerapkan aturan terbaru yang benar melalui payroll dan menyimpan catatan ketidakhadiran yang akurat.
