Preboarding
Kegiatan keterlibatan dan persiapan antara tawaran yang telah ditandatangani dan hari pertama.
Preboarding adalah segala hal yang dilakukan pemberi kerja untuk menyambut dan mempersiapkan karyawan baru sejak mereka menerima tawaran hingga hari kerja pertama mereka. Ini menjembatani periode ketika keraguan atau tawaran tandingan dapat menyebabkan karyawan baru mundur.
Pra-onboarding yang umum mencakup penyelesaian kontrak dan formulir penggajian, pengumpulan dokumentasi hak untuk bekerja, pemesanan peralatan, pembagian rencana hari pertama, dan perkenalan dengan tim. Sentuhan yang penuh pertimbangan — pesan sambutan atau akses ke portal pendatang baru — membantu karyawan baru merasa terhubung sebelum mereka tiba.
Dengan memindahkan administrasi lebih awal, preboarding memungkinkan hari pertama berfokus pada orang dan tujuan, bukan pada dokumen. Sistem HR yang mendukung formulir digital dan alur tugas membuat proses berjalan lancar bagi karyawan baru dan tim yang lebih luas.
