Kontribusi Pensiun
Uang yang dibayarkan ke tabungan pensiun karyawan oleh karyawan, pemberi kerja, atau keduanya.
Kontribusi pensiun adalah uang yang dibayarkan ke dalam skema tabungan pensiun untuk membangun dana bagi masa lanjut usia karyawan. Kontribusi dapat berasal dari karyawan, pemberi kerja, atau keduanya, dan biasanya dinyatakan sebagai persentase dari upah.
Kontribusi pemberi kerja merupakan bagian bernilai, yang sering kali kurang dihargai, dari paket total rewards, sementara kontribusi karyawan sering memperoleh keringanan pajak, sehingga menabung untuk pensiun menjadi efisien. Dalam skema defined-contribution, pensiun akhir bergantung pada kontribusi dan pertumbuhan investasi.
Dengan Irlandia memperkenalkan auto-enrolment, kewajiban kontribusi berubah secara signifikan bagi pemberi kerja yang sebelumnya tidak menawarkan skema, dengan kontribusi karyawan, pemberi kerja, dan Negara diterapkan bertahap. Payroll harus memotong dan menyetorkan kontribusi dengan akurat serta menyimpan catatan yang jelas untuk setiap anggota.
