Tinjauan Sejawat
Umpan balik mengenai kinerja seorang karyawan yang dikumpulkan dari rekan-rekannya.
Tinjauan sejawat adalah metode umpan balik di mana rekan-rekan kerja seorang karyawan memberikan perspektif mereka mengenai pekerjaan, kolaborasi, dan perilaku orang tersebut. Ini menambahkan sudut pandang yang mungkin terlewat oleh manajer langsung yang tidak melihat semuanya.
Masukan sejawat sering dikumpulkan sebagai bagian dari proses umpan balik 360-arah yang lebih luas, bersama penilaian diri serta pandangan manajer dan, terkadang, bawahan langsung. Ini sangat bernilai dalam pekerjaan berbasis tim atau matriks di mana rekan sejawat paling tepat untuk menilai kontribusi sehari-hari.
Agar tinjauan sejawat bermanfaat, umpan balik harus spesifik, konstruktif, dan diberikan dalam suasana saling percaya. Panduan yang jelas dan, bila sesuai, anonimitas membantu memastikan kejujuran tanpa mendorong ketidakadilan.
