Outplacement
Dukungan yang diberikan kepada karyawan yang pergi untuk membantu mereka menemukan peran baru.
Outplacement adalah dukungan yang diberikan pemberi kerja kepada karyawan yang akan meninggalkan perusahaan, biasanya melalui redundansi, untuk membantu mereka beralih ke pekerjaan baru. Ini biasanya mencakup bimbingan karier, persiapan CV dan wawancara, serta bantuan pencarian kerja.
Menawarkan outplacement mencerminkan kewajiban untuk memberikan perhatian kepada staf yang akan keluar dan membantu menjaga itikad baik serta reputasi organisasi di mata mereka yang tetap bekerja maupun di pasar tenaga kerja yang lebih luas.
Selain belas kasih, outplacement dapat mengurangi risiko perselisihan selama proses yang sulit dan meyakinkan karyawan yang tersisa bahwa orang diperlakukan dengan bermartabat. Ini merupakan fitur umum dari program redundansi yang dikelola dengan baik.
