Onboarding
Proses mengintegrasikan karyawan baru ke dalam organisasi agar mereka menjadi efektif dan terlibat.
Onboarding adalah proses terstruktur untuk menyambut dan mengintegrasikan karyawan baru — sejak sebelum hari pertama hingga bulan-bulan awal mereka — agar mereka memahami perannya, terhubung dengan rekan kerja, dan menjadi produktif.
Hal ini jauh melampaui dokumen induksi, mencakup budaya, hubungan, ekspektasi, dan dukungan yang dibutuhkan karyawan baru agar berhasil dan merasa menjadi bagian dari organisasi.
Onboarding yang kuat meningkatkan keterlibatan awal, mempercepat waktu menuju produktivitas, dan secara signifikan mengurangi risiko keluarnya karyawan lebih awal. HRIS membantu mengotomatiskan dan menstandarkan pengalaman tersebut.
