Offboarding
Proses terstruktur untuk mengelola kepergian karyawan dari organisasi.
Offboarding adalah rangkaian langkah yang diikuti organisasi ketika seseorang keluar, baik melalui pengunduran diri, redundansi, pensiun, atau pemecatan. Proses yang baik melindungi bisnis, menghormati karyawan yang pergi, dan menangkap wawasan yang berguna.
Tugas umum meliputi mengonfirmasi tanggal kerja terakhir, menghitung gaji akhir dan cuti yang tersisa, mengambil kembali peralatan, mencabut akses sistem, menangani referensi, dan menyelesaikan dokumen hukum apa pun. Serah terima tanggung jawab dan pengetahuan sering kali menjadi elemen paling berharga dan paling terabaikan.
Offboarding juga merupakan kesempatan untuk belajar. Exit interview dan data kepergian membantu mengidentifikasi pola di balik turnover. Karena menyentuh payroll, IT, dan perlindungan data, offboarding sangat diuntungkan oleh checklist dalam software HR untuk memastikan tidak ada yang terlewat.
