Pensiun Ketenagakerjaan
Skema pensiun tempat kerja yang dibentuk oleh pemberi kerja untuk menyediakan pendapatan pensiun bagi staf.
Pensiun kerja adalah skema tabungan pensiun yang didirikan oleh pemberi kerja untuk karyawannya, berbeda dengan pensiun pribadi yang diatur individu secara mandiri. Kontribusi biasanya berasal dari pemberi kerja, karyawan, atau keduanya, dan membangun dana atau hak untuk kehidupan kemudian.
Skema secara umum terbagi menjadi defined benefit, di mana pensiun akhirnya didasarkan pada gaji dan masa kerja, atau defined contribution, di mana tergantung pada kontribusi dan pertumbuhan investasi. Defined contribution menjadi jauh lebih umum.
Di Irlandia, pensiun kerja diatur oleh Pensions Authority dan memiliki kewajiban wali amanat dan pengungkapan. Dengan auto-enrolment yang diperkenalkan bagi karyawan yang belum berada dalam skema, pemberi kerja harus meninjau bagaimana pensiun kerja yang sudah ada berinteraksi dengan kewajiban baru.
