Penghargaan Masa Kerja Panjang
Pengakuan yang diberikan kepada karyawan atas pencapaian tonggak penting masa kerja berkelanjutan.
Long-service award adalah bentuk penghargaan — hadiah, cuti tambahan, pembayaran, atau acara — yang diberikan kepada karyawan yang mencapai tonggak masa kerja berkelanjutan yang menonjol, seperti sepuluh, dua puluh, atau dua puluh lima tahun. Ini menandakan bahwa loyalitas dan kontribusi jangka panjang dihargai.
Selain gesturnya sendiri, long-service awards mendukung retensi dan budaya, menandai sejarah bersama antara karyawan dan organisasi. Banyak pemberi kerja mempublikasikannya untuk menegaskan rasa memiliki dan stabilitas.
Jika penghargaan berbentuk uang atau hadiah, perlakuan pajaknya penting. Di Irlandia, long-service awards dapat memperoleh perlakuan pajak yang menguntungkan dalam batasan dan kondisi tertentu, sehingga skema harus dirancang dengan mempertimbangkan aturan Revenue yang berlaku.
