Manajer Lini
Orang yang memiliki tanggung jawab langsung untuk mengelola pekerjaan harian seseorang atau tim.
Seorang line manager adalah individu yang secara langsung bertanggung jawab mengawasi pekerjaan, kinerja, dan pengembangan karyawan. Mereka berada dalam jalur pelaporan langsung, karena itu disebut demikian, dan sering kali menjadi penghubung terpenting karyawan dengan organisasi yang lebih luas.
Line manager memikul bagian besar dari beban pengelolaan orang: menetapkan tujuan, memberi umpan balik, menyetujui cuti, menangani masalah keluhan dan disipliner tahap awal, serta mendukung kesejahteraan. Riset secara konsisten menunjukkan hubungan dengan manajer sangat memengaruhi keterlibatan dan retensi.
Karena begitu banyak tanggung jawab didelegasikan kepada mereka, membekali line manager sangat penting. Alat self-service manajer, kebijakan yang jelas, dan pelatihan membantu mereka menangani tanggung jawab secara konsisten dan adil, mengurangi beban pada HR pusat sambil meningkatkan pengalaman karyawan.
