Berbagi pekerjaan
Pengaturan di mana dua karyawan paruh waktu berbagi tugas dan jam kerja dari satu peran penuh waktu.
Job sharing membagi satu posisi penuh waktu antara dua orang, yang masing-masing bekerja sebagian minggu dan bersama-sama mencakup seluruh peran. Tanggung jawab, jam kerja, dan gaji dibagi di antara mereka.
Ini adalah bentuk kerja fleksibel yang membantu mempertahankan staf berharga yang tidak dapat atau tidak ingin bekerja penuh waktu, dan dapat membawa dua set keterampilan ke satu pekerjaan.
Keberhasilan bergantung pada serah terima yang kuat, komunikasi yang jelas, dan gaya kerja yang selaras, sehingga peran terasa mulus bagi rekan kerja dan pelanggan.
