Kerja Hybrid
Model kerja yang menggabungkan waktu di tempat kerja dengan waktu bekerja dari jarak jauh.
Kerja hibrida memadukan kerja berbasis kantor dan kerja jarak jauh, sehingga karyawan membagi waktu mereka di antara keduanya sesuai pola yang disepakati. Ini menjadi arus utama setelah kerja jarak jauh secara luas terbukti layak.
Model ini bertujuan menggabungkan kolaborasi dan budaya kantor dengan fokus dan fleksibilitas kerja dari rumah, dan kini menjadi faktor kunci dalam menarik dan mempertahankan talenta.
Agar kerja hibrida berjalan baik, diperlukan ekspektasi yang jelas, kebijakan yang adil, teknologi yang tepat, dan upaya yang disengaja untuk menyertakan rekan kerja jarak jauh dan di kantor secara setara.
