Manajemen Modal Manusia (HCM)
Pendekatan strategis untuk merekrut, mengelola, dan mengembangkan orang guna memaksimalkan nilainya.
Manajemen modal manusia adalah serangkaian strategi, proses, dan teknologi yang digunakan organisasi untuk merekrut, mengelola, mengembangkan, dan mengoptimalkan tenaga kerjanya sebagai aset strategis.
HCM melampaui HR administratif untuk menghubungkan praktik sumber daya manusia dengan tujuan bisnis, mencakup seluruh siklus hidup karyawan dari perekrutan hingga pengembangan dan retensi.
HCM modern bergantung pada perangkat lunak terintegrasi yang menyatukan data di seluruh HR, payroll, kinerja, dan talenta sehingga pimpinan dapat membuat keputusan SDM yang terinformasi.
