Headhunting (Pencarian Eksekutif)
Secara aktif mendekati dan merekrut individu berbakat, sering kali mereka yang tidak sedang aktif mencari pekerjaan.
Headhunting, atau executive search, adalah praktik mengidentifikasi secara proaktif dan mendekati kandidat berkualitas tinggi — sering kali kandidat pasif yang tidak sedang aktif mencari — untuk mengisi peran senior atau spesialis.
Ini digunakan ketika orang yang tepat kecil kemungkinannya menanggapi iklan standar, dan memerlukan kebijaksanaan, pengetahuan pasar, serta keterampilan hubungan yang kuat.
Meskipun sering dialihdayakan ke firma pencarian, pemberi kerja yang lebih besar semakin membangun kemampuan pencarian internal untuk mengurangi biaya dan memperkuat aliran talenta mereka.
