Siklus Hidup Karyawan
Tahapan yang dilalui karyawan bersama suatu organisasi, dari menarik hingga keluar.
Siklus hidup karyawan memetakan seluruh perjalanan yang dilalui seseorang bersama pemberi kerja — umumnya daya tarik, rekrutmen, orientasi, pengembangan, retensi, dan pemisahan. Ini menyediakan kerangka kerja untuk meningkatkan pengalaman pada setiap tahap.
Berpikir dalam istilah siklus hidup membantu HR menyatukan aktivitas yang sering dikelola secara terpisah, sehingga rekrutmen mengalir dengan mulus ke orientasi, dan wawasan dari proses keluar kembali dimanfaatkan untuk perekrutan.
HRIS yang terintegrasi mendukung seluruh perjalanan dengan data yang konsisten, mengurangi kesenjangan dan pekerjaan ganda antar tahap.
