Kompensasi Tangguhan
Penghasilan yang disisihkan untuk dibayarkan pada tanggal kemudian, seperti saat pensiun atau akhir periode vesting.
Kompensasi tangguhan adalah upah yang diperoleh karyawan sekarang tetapi diterima nanti — misalnya, kontribusi pensiun, rencana insentif jangka panjang, atau penghargaan saham yang menjadi hak dari waktu ke waktu.
Ini digunakan untuk menghargai loyalitas, menyelaraskan karyawan dengan keberhasilan jangka panjang, dan dalam beberapa kasus menawarkan keuntungan pajak.
Aturan khusus dan perlakuan pajak berbeda menurut skema dan negara, sehingga pemberi kerja dan karyawan harus memahami syarat dan waktunya sebelum bergantung pada manfaat tersebut.
