Kecocokan Budaya
Seberapa baik nilai dan gaya kerja seorang kandidat selaras dengan budaya dan norma organisasi.
Kecocokan budaya menggambarkan keselarasan antara nilai, perilaku, dan ekspektasi seseorang dengan nilai, perilaku, dan ekspektasi organisasi yang akan mereka masuki. Hal ini dapat memengaruhi seberapa cepat seseorang beradaptasi dan berkembang.
Konsep ini berguna tetapi membawa risiko. Jika digunakan sembarangan, 'fit' dapat menjadi pengganti untuk merekrut orang yang mirip dengan tim yang ada, mengukuhkan bias dan melemahkan keberagaman.
Banyak pemberi kerja kini lebih memilih 'culture add' — menanyakan perspektif baru apa yang dibawa kandidat — dinilai terhadap nilai yang jelas daripada insting yang samar.
