Compensation
Imbalan finansial total yang diterima karyawan atas pekerjaan mereka, termasuk gaji dan pembayaran variabel.
Kompensasi adalah imbalan moneter yang diberikan sebagai imbalan atas pekerjaan seorang karyawan. Biasanya berpusat pada gaji pokok tetapi dapat mencakup lembur, komisi, bonus, dan tunjangan.
Strategi compensation yang dirancang dengan baik menyeimbangkan keadilan internal dengan daya saing eksternal, sehingga karyawan merasa dihargai dan organisasi dapat menarik serta mempertahankan talenta yang dibutuhkan.
Kompensasi sering dipertimbangkan bersama benefit dan imbalan nonfinansial sebagai bagian dari pendekatan total reward yang lebih luas, dan transparansi mengenai bagaimana hal itu ditetapkan semakin diharapkan.
