Perencanaan Jalur Karier
Memetakan jalur yang mungkin ditempuh seorang karyawan untuk berkembang dan maju di dalam suatu organisasi.
Career pathing adalah proses mendefinisikan dan mengomunikasikan bagaimana karyawan dapat bertumbuh — peran, keterampilan, dan pengalaman yang mengarah dari satu posisi ke posisi berikutnya dalam organisasi.
Jalur karier yang terlihat meningkatkan motivasi dan retensi dengan menunjukkan masa depan bagi orang-orang di tempat mereka berada, sehingga mengurangi godaan untuk mencari kemajuan di tempat lain.
Perencanaan yang efektif terhubung dengan arsitektur pekerjaan dan perencanaan pengembangan, sehingga langkah-langkahnya realistis dan didukung, bukan hanya aspiratif dalam nama.
