BambooHR dipercaya oleh ribuan organisasi di seluruh dunia. Di bawah ini Anda akan menemukan studi kasus dan testimoni dari perusahaan dari berbagai ukuran dan sektor yang telah mentransformasi operasi HR mereka di platform ini. Dengarkan langsung dari para profesional HR di berbagai industri yang menggunakan BambooHR untuk menghemat waktu, mengurangi administrasi, dan membangun tempat kerja yang lebih baik.
+
Mitra Eropa Tersertifikasi untuk Irlandia & Inggris, Eropa, Timur Tengah, dan AfrikaSama seperti namanya, keluarga BambooHR yang terdiri dari lebih dari 34.000 pelanggan terus berkembang. Berikut beberapa contohnya.
1,500+ employees
Agen properti terbesar Irlandia menyederhanakan HR di lebih dari 100 kantor, memberikan akses layanan mandiri kepada manajer ke data karyawan dan otomatisasi alur persetujuan untuk tenaga kerja yang luas dan tersebar.
Baca kisah lengkapnya
200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
Baca kisah lengkapnya640+ employees, global
Hochiki mendorong efektivitas organisasi global dengan menyederhanakan perekrutan dan memperkuat konsistensi operasional di seluruh operasi Irlandia dan Eropa melalui dukungan implementasi Grouper.
Baca kisah lengkapnya
360+ employees
Organisasi perumahan yang disetujui terbesar di Irlandia mengkonsolidasikan data orang di seluruh tenaga kerja yang tersebar, memungkinkan onboarding yang konsisten untuk staf perumahan baru dan meningkatkan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.
Baca kisah lengkapnya
400 employees (Dublin office)
Kantor Dublin dari manajer aset terbesar Eropa memusatkan data HR, mengotomatiskan manajemen cuti, dan menghasilkan laporan headcount yang akurat untuk memenuhi persyaratan pelaporan global.
Baca kisah lengkapnya
30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
Baca kisah lengkapnya1,200+ employees, 74 locations
Schneider Group mengandalkan dukungan praktis Grouper untuk menyederhanakan operasional HR dan mendorong konsistensi di seluruh armada logistik dan transportasinya di Irlandia dan Eropa.
Baca kisah lengkapnya
80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
Baca kisah lengkapnya170+ employees (growing to 330)
Badan negara Irlandia untuk pengembangan lahan mengimplementasikan BambooHR untuk mengelola tenaga kerja sektor publik yang terus bertambah, dengan pelaporan terperinci dan proses manajemen kinerja yang transparan.
Baca kisah lengkapnya
1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
Baca kisah lengkapnya75 employees
Firma layanan profesional yang terhubung secara global ini mengganti catatan HR manual dengan BambooHR untuk mengelola tenaga kerja Irlandia dan internasionalnya, mengurangi beban administrasi dan memungkinkan kemitraan HR yang strategis.
Baca kisah lengkapnya200+ employees
Flynn memperkenalkan BambooHR pada 2020, menghemat banyak waktu administrasi untuk HR dan manajer dengan akses layanan mandiri, pelacakan waktu terkait biaya proyek, dan onboarding yang lebih baik di seluruh tim proyeknya.
Baca kisah lengkapnyaOrganisasi global
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
Baca kisah lengkapnya
700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
Baca kisah lengkapnya
28 employees
Agensi strategi kreatif berbasis Dublin ini menggunakan BambooHR setiap hari untuk mengelola perekrutan, tinjauan kinerja, pelacakan tujuan, dan persetujuan cuti, mengurangi pekerjaan administrasi manual secara signifikan untuk tim HR yang ramping.
Baca kisah lengkapnya60+ employees
Joint venture yang tumbuh pesat ini menggantikan spreadsheet dengan BambooHR untuk mengelola onboarding, cuti tahunan, dan kepatuhan seiring pertumbuhan headcount yang pesat.
Baca kisah lengkapnya140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
Baca kisah lengkapnya250+ employees
Organisasi kredensial kesehatan terbesar di dunia menggunakan BambooHR untuk memodernisasi operasional HR bagi staf profesionalnya, meningkatkan efisiensi dalam perekrutan, onboarding, dan manajemen data orang.
Baca kisah lengkapnya101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
Baca kisah lengkapnya50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
Baca kisah lengkapnya65-280 employees
Perusahaan keamanan siber global berkembang dari 65 menjadi 280 staf di delapan negara menggunakan Employer of Record dan HRIS BambooHR, merekrut di Jerman, Irlandia, dan sekitarnya.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan SaaS menggunakan alat Kepuasan Karyawan dan eNPS dari BambooHR untuk terus-menerus mengukur budaya perusahaan, mengidentifikasi kekurangan keterlibatan sebelum menjadi masalah retensi.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Pekerjaan fabrikasi baja diperluas dari lokal ke nasional di AS, menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar BambooHR untuk menjangkau dan onboard bakat jauh melampaui wilayah geografis aslinya.
Baca kisah lengkapnya25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
Baca kisah lengkapnya50-150 employees
Lembaga nirlaba yang berbasis di Chicago menggantikan HR berbasis kertas dengan BambooHR untuk mendukung stafnya dengan lebih baik, meningkatkan onboarding bagi karyawan baru, dan membebaskan waktu untuk misinya dalam mendukung ibu muda.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Perusahaan sosial memodernisasi operasi HR-nya dengan BambooHR, meningkatkan pencatatan dan memungkinkan onboarding terstruktur serta percakapan kinerja.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
Baca kisah lengkapnya50-150 employees
Organisasi nirlaba pembangunan internasional menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar dan alat onboarding BambooHR untuk merekrut staf misi-krusial lebih cepat dan lebih konsisten.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Perusahaan riset probiotik Swedia menerapkan BambooHR di operasi internasionalnya untuk memusatkan data orang dan membawa konsistensi ke proses HR yang meliputi berbagai negara.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Grup studio kebugaran dan kesejahteraan menggunakan BambooHR untuk mengelola penjadwalan, onboarding, dan HR untuk tenaga kerja paruh waktu dan per jam yang tersebar di beberapa lokasi.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 employees
Perusahaan konstruksi menggunakan BambooHR untuk memodernisasi operasional orang bagi tenaga kerja berbasis proyek yang besar, meningkatkan kecepatan onboarding dan memungkinkan manajer mengakses data tenaga kerja di lapangan.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
Baca kisah lengkapnya1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
Baca kisah lengkapnya“Idealnya adalah apa yang kita miliki sekarang dengan Grouper.”
Apa kata pelanggan kami
Idealnya adalah apa yang kita miliki sekarang dengan Grouper.
Dengan laju rekrutmen kita, Anda tidak punya waktu untuk googling atau menonton video tutorial. Fakta bahwa kita memiliki seseorang untuk diajak bicara dan memberi solusi praktis dengan sangat cepat sangat berharga. Layanan pelanggan mereka tak tertandingi.
Hubungan kerja dengan Grouper sangat luar biasa. Manajer akun kami ramah, sopan, dan mudah diajak. Pengetahuan dan keahlian mereka sangat baik dan ada jaminan besar bahwa saya bisa membiarkan sistem melakukan apa yang seharusnya dilakukan. Ini mengurangi tekanan pada tim kami.
Implementasi berjalan lancar. Grouper selalu responsif dan manajer akun kami teliti serta sigap, dan fleksibel dalam hal waktu serta bantuan yang mereka berikan. Sekarang sistem telah terpasang, kapan pun kami mengirim email atau memiliki pertanyaan, mereka kemungkinan besar akan kembali dalam satu jam.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Dalam banyak transaksi, penjual tidak terlibat dalam transformasi. Moji sangat unik di bidangnya karena ia memahami pikiran praktisi HR tetapi juga memahami bisnis, dan ia sangat teknis. Ia bisa menyesuaikannya ke tingkat yang diperlukan. Paket terbaik di kelasnya.
Sistem datang dan pergi dan orang bisa melalui proses serah terima, tetapi ada sesuatu yang sangat unik tentang seberapa bersemangat dan mampu Moji. Ia telah berada di kantor, bertemu dan melatih semua orang. Tingkat konsultasi seperti itu tidak ditemukan di mana-mana.
Hingga 85% minggu kerja kami dihabiskan untuk perekrutan, kontrak, dan surat tawaran. Sekarang, saya akan mengatakan beban administrasi kami turun sekitar 40% karena kami tidak lagi memburu email demi email.
Kami sebelumnya tidak memiliki sistem HR; semuanya manual dan menggunakan spreadsheet. Grouper membuat semuanya sangat mudah dan ini benar-benar perubahan, tidak hanya bagi saya tetapi juga bagi para manajer kami. Mereka tidak lagi mengirimkan email meminta informasi. Saya pikir ini mengurangi sisi administrasi sekitar 40%.
Layanan pelanggan adalah hal yang mereka ungguli. Saya terkejut Anda bisa mengirim email kepada individu tertentu dengan masalah. Begitu ada pertanyaan, ia segera kembali secepat yang pernah saya lihat. Dan selalu teratasi. Tidak seperti banyak penyedia lain yang mengirim balasan umum tanpa fleksibilitas.
Pada awalnya, tingkat layanan sangat tinggi. Kami memiliki kesempatan bekerja sama dengan manajer akun kami, yang luar biasa. Dia sangat berorientasi layanan, dan dia ingin memahami kebutuhan serta masalah kami. Dia sangat cepat: begitu ada permintaan saya selalu mendapat respons segera, dan kami sangat senang.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Ini sangat berharga. Manajer akun kami adalah teman yang baik saat ini. Dia akan senang bergabung dalam panggilan untuk menunjukkan fitur sistem tertentu atau menjelaskannya langkah demi langkah. Saya mengirim email di pagi hari dan dia kembali dalam beberapa jam. Sangat senang memiliki seseorang secara pribadi yang bisa Anda ajak berinteraksi.
Kecepatan respons. Mereka selalu menanggapi dengan sangat cepat. Kami tim besar, dan kami berharap membuat segalanya sedikit lebih mudah. Kadang-kadang kami mendapatkan ide yang kami yakini dapat dicapai, jadi kami selalu menghubungi Grouper. Semua informasi dapat diakses, saya tidak perlu mencari berkas fisik: semuanya ada di platform. Tak ternilai!
Dengan beberapa penyedia yang dioutsourcing, Anda tidak tahu siapa yang akan membalas atau berapa lama Anda akan menunggu. Sedangkan saya selalu mengirim email ke Grouper dan mereka langsung membalas serta selalu mencoba menemukan solusi.
Kami telah bersama Grouper sejak 2019 dan melihat mereka sebagai mitra yang sangat dekat. Kami juga mengakui bahwa mereka memahami bisnis kami.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Itu keindahan berurusan dengan perusahaan seperti Grouper. Kami adalah UMKM kecil dan jenis dukungan yang kami butuhkan persis apa yang kami dapatkan.
Grouper sangat responsif dan manajer akun kami memiliki pengetahuan yang bagus, dan mampu memberi kami ide serta menunjukkan bagaimana memanfaatkan sistem lebih lanjut. Layanannya sangat mulus: perubahan besar, tetapi tim sangat responsif dan juga bagus dalam berbagi informasi.
Grouper berbasis di Irlandia sehingga dari perspektif kami, komunikasinya jauh lebih mudah dan dukungan yang kami butuhkan. Mereka sangat efektif, mereka menjawab semua email kami tepat waktu. Mereka menindaklanjuti dan, jika perlu, mereka mengatur pertemuan untuk membahas masalah, dan mereka menyelesaikannya dengan efektif.
Manajer akun kami sigap dan sangat responsif. Menggeser sistem perangkat lunak bukan tugas kecil sehingga kami sering berhubungan. Ia memastikan saya mendapatkan apa yang saya butuhkan tepat waktu. Saya selalu diberi tahu, dan komunikasinya sangat transparan sehingga saya selalu tahu apa yang terjadi.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Saya akan mengatakan layanan ini sangat ramah pengguna, mendukung, dengan waktu respons cepat. Pengalaman pelanggan baik. Dan setelah memiliki manajer akun yang sama untuk membangun hubungan tersebut, saya tahu saya bisa menelepon, dan ada fleksibilitas dalam hal bagaimana dukungan tersebut dapat diberikan. Konsistensi ini sangat berharga dengan Grouper.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
Apa yang unik dari Grouper? Saya akan berkata mereka sangat responsif, andal, dan mendukung. Saat kami mencoba mengatur tinjauan kinerja secara otomatis ke dalam sistem, kami melakukan beberapa panggilan di mana mereka berbagi layar untuk menunjukkan cara mengaturnya dengan benar. Terima kasih kepada Grouper.
Manajer akun kami sangat, sangat membantu dan akan selalu bergabung dalam panggilan. Mungkin hanya beberapa menit, tetapi jauh lebih mudah berbicara dengan seseorang dan berbagi layar. Baru-baru ini, saya ingin mengubah satu bidang dan tab pekerjaan. Ia melakukannya sangat cepat. Pada sistem lain, saya menghabiskan waktu mencoba menyelesaikan sesuatu dan mungkin akhirnya ke sana, tetapi membutuhkan satu jam.
Cara Grouper sangat membantu dan secara pribadi saya anggap sangat berguna karena menghemat waktu dan pada akhirnya, itu menghemat uang perusahaan karena saya tidak membuang waktu mencari informasi.
Saya merasa jika saya perlu menghubungi dan berbicara dengan Manajer Akun kami, ia akan berusaha menemukan solusi. Ia memahami sistem dengan sangat baik sehingga pengetahuan teknisnya sangat bagus. Saya merasa dengan mengarah kepadanya, saya mendapatkan keahlian teknis dan ia mencoba menyelesaikan masalah lain dengan solusi. Mengetahui bahwa saya memiliki Grouper untuk mendukung kami sebagai pelanggan, membuat saya lebih yakin.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Saya hanya membutuhkan sesuatu yang membuat hidup saya lebih mudah daripada memiliki catatan manual di mana-mana. Grouper sangat membantu, mereka melakukan semua persiapan sesuai yang saya minta dan itu memudahkan saya menavigasi sistem dengan informasi yang sudah ada.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Kami selalu berurusan dengan kontak pribadi di Grouper, yang sangat terlibat secara langsung, terutama pada tahap awal.
Karena industri kami, kami mungkin lebih memperhatikan aspek layanan pelanggan dan responsivitasnya sangat penting bagi kami. Itu membantu saya sangat puas dengan dukungan. Manajer akun kami selalu baik dalam merespon dan saya menikmati sentuhan pribadi: memiliki satu titik referensi sangat membantu, seperti halnya klien kami suka memiliki wajah yang akrab yang bisa dipercaya.
Dulu kami menghabiskan dua hari untuk penggajian. Sekarang sekitar 20 menit. Integrasi dengan pelacakan waktu berjalan mulus.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Kami mengurangi tingkat perputaran sukarela sebesar 18% setelah mulai membagikan pernyataan total reward. Orang-orang tidak menyadari seberapa banyak kami berinvestasi pada mereka.
Kami menjalankan survei eNPS pertama kami dan kami benar-benar terkejut dengan hasilnya - baik maupun buruk. Sekarang kami tahu persis di mana kami perlu mengarahkan energi kami.
BambooHR's survei kesejahteraan membantu kami menangkap gelombang kelelahan di tim teknik kami sebelum kehilangan siapa pun. Ini telah menjadi bagian dari bagaimana kami mengelola.
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
Kami menghubungkan BambooHR ke ATS kami, penyedia pemeriksaan latar belakang, dan LMS dalam satu sore. Pasar integrasi membuatnya sangat mudah.
Saya mengajukan permintaan fitur pada Maret dan itu ada di produk pada Juni. BambooHR benar-benar mendengarkan dan mengirim produk dengan cepat.
Untuk pertama kalinya, saya bisa masuk ke rapat dewan dengan data HR yang nyata, bukan perkiraan. BambooHR membuat fungsi SDM kami menjadi aset strategis.
Keuangan dan HR dulu berbicara dalam bahasa yang sangat berbeda. BambooHR memberi kami satu sumber kebenaran yang dipercaya kedua tim.
BambooHR memberi tim saya kembali 5 jam per minggu yang dulu kami habiskan untuk tugas manual. Sekarang kami benar-benar melakukan pekerjaan strategis.
Kami mengotomatiskan provisioning dan deprovisioning pengguna di 8 sistem. IT menghemat 3 jam per perekrutan baru dan kami telah menghilangkan celah keamanan dari offboarding manual.
Kami menyiapkan BambooHR pada minggu kami mendapatkan Series A. Tiga tahun dan 200 karyawan kemudian, ini tetap menjadi tulang punggung operasi manusia kami.
Kami adalah perusahaan 45 orang dan BambooHR membuat kami terlihat dan terasa seperti Fortune 500 dalam hal HR. Karyawan kami menyukainya.
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Bergabunglah dengan organisasi di seluruh Eropa, Irlandia, dan Inggris yang telah mentransformasi HR mereka dengan BambooHR dan dukungan implementasi white-glove dari Grouper.
Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.
