BambooHR dipercaya oleh ribuan organisasi di seluruh dunia. Di bawah ini Anda akan menemukan studi kasus dan testimoni dari perusahaan dari berbagai ukuran dan sektor yang telah mentransformasi operasi HR mereka di platform ini. Dengarkan langsung dari para profesional HR di berbagai industri yang menggunakan BambooHR untuk menghemat waktu, mengurangi administrasi, dan membangun tempat kerja yang lebih baik.
+
Mitra Eropa Tersertifikasi untuk Irlandia & Inggris, Eropa, Timur Tengah, dan AfrikaSama seperti namanya, keluarga BambooHR yang terdiri dari lebih dari 34.000 pelanggan terus berkembang. Berikut beberapa contohnya.
1,500+ karyawan
Agen properti terbesar di Irlandia menyederhanakan HR di lebih dari 100 kantor, memberi manajer akses layanan mandiri ke data karyawan dan mengotomatiskan alur kerja persetujuan untuk tenaga kerja besar yang tersebar.
Baca kisah lengkapnya
200-500 employees
Penyedia perawatan hunian yang dikelola keluarga ini menggantikan spreadsheet yang terfragmentasi dengan satu sistem HR, meningkatkan pelacakan kepatuhan dan mengurangi waktu administrasi bagi staf keperawatan dan perawatan.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 karyawan
Salah satu perguruan tinggi independen terbesar di Irlandia menyatukan catatan HR untuk staf akademik, administratif, dan pendukung, meningkatkan akurasi pelaporan dan memungkinkan pengelolaan dokumen yang sesuai GDPR.
Baca kisah lengkapnya640+ karyawan, global
Hochiki mendorong efektivitas organisasi global dengan menyederhanakan rekrutmen dan memperkuat konsistensi operasional di seluruh operasi Irlandia dan Eropa dengan dukungan implementasi Grouper.
Baca kisah lengkapnya
360+ karyawan
Badan perumahan berizin terbesar di Irlandia mengonsolidasikan data karyawan di seluruh tenaga kerja yang tersebar, memungkinkan proses orientasi yang konsisten bagi staf perumahan baru dan meningkatkan kepatuhan terhadap perundang-undangan ketenagakerjaan.
Baca kisah lengkapnya
400 karyawan (kantor Dublin)
Kantor Dublin dari pengelola aset terbesar di Eropa memusatkan data HR, mengotomatiskan pengelolaan cuti, dan menghasilkan laporan jumlah karyawan yang akurat untuk memenuhi persyaratan pelaporan global.
Baca kisah lengkapnya
30-50 employees
Penyedia pendidikan daring yang berkembang pesat ini melayani siswa di 130 negara dan mengotomatiskan onboarding serta operasi HR untuk meningkatkan skala timnya secara efisien tanpa menambah jumlah staf HR.
Baca kisah lengkapnya1,200+ karyawan, 74 lokasi
The Schneider Group mengandalkan dukungan langsung Grouper untuk menyederhanakan operasi HR dan mendorong konsistensi di seluruh armada logistik dan transportasinya di Irlandia dan Eropa.
Baca kisah lengkapnya
80+ karyawan, 3 kantor
Penyedia layanan terkelola terkemuka ini menerapkan BambooHR untuk mendukung pertumbuhan yang cepat, membawa struktur pada perekrutan, onboarding, dan pengelolaan data SDM di seluruh tenaga kerja hibrida yang tersebar.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 karyawan
Sebuah bisnis jasa keuangan yang diatur di Britania Raya menerapkan BambooHR melalui Grouper untuk memenuhi persyaratan tata kelola data yang ketat dan mengotomatiskan proses HR terkait kepatuhan.
Baca kisah lengkapnya170+ karyawan (bertumbuh menjadi 330)
Badan negara Irlandia untuk pengembangan lahan menerapkan BambooHR untuk mengelola tenaga kerja sektor publik yang terus bertumbuh, dengan pelaporan terperinci dan proses manajemen kinerja yang transparan.
Baca kisah lengkapnya
1,200+ karyawan
Grup perhotelan asal Malta ini menyederhanakan manajemen HR untuk tenaga kerja besar berbasis shift, menggunakan BambooHR untuk meningkatkan visibilitas penjadwalan, pelacakan cuti, dan layanan mandiri karyawan.
Baca kisah lengkapnya75 karyawan
Firma layanan profesional yang terhubung secara global ini menggantikan catatan HR manual dengan BambooHR untuk mengelola tenaga kerja Irlandia dan internasionalnya, mengurangi beban administrasi dan memungkinkan kemitraan HR yang strategis.
Baca kisah lengkapnya
200+ karyawan
Flynn memperkenalkan BambooHR pada 2020, sehingga menghemat waktu administrasi yang signifikan bagi bagian SDM dan para manajer melalui akses swalayan, pelacakan waktu yang terhubung dengan biaya proyek, serta proses orientasi yang lebih baik di seluruh tim proyeknya.
Baca kisah lengkapnyaOrganisasi global
LSG Airline Catering and Retail bermitra dengan Grouper untuk menavigasi migrasi sistem HR yang kompleks, memastikan platform baru sepenuhnya memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang menuntut dan intensif secara operasional.
Baca kisah lengkapnya
700 karyawan, 10 negara
Ketika Smartbox berkembang menjadi 700 orang di 10 negara, Grouper mengelola migrasi data penuh hanya dalam tiga bulan, menggantikan sistem enterprise yang kompleks dengan platform HR yang lebih sederhana dan lebih mudah digunakan.
Baca kisah lengkapnya
28 karyawan
Agensi strategi kreatif yang berbasis di Dublin ini menggunakan BambooHR setiap hari untuk mengelola rekrutmen, tinjauan kinerja, pelacakan tujuan, dan persetujuan cuti, sehingga mengurangi administrasi manual secara signifikan bagi tim HR yang ramping.
Baca kisah lengkapnya60+ karyawan
Usaha patungan yang tumbuh cepat ini menggantikan spreadsheet dengan BambooHR untuk mengelola onboarding, cuti tahunan, dan kepatuhan seiring jumlah karyawannya tumbuh pesat.
Baca kisah lengkapnya140 karyawan
Anak perusahaan perdagangan energi Mitsubishi Corporation ini mengimplementasikan BambooHR melalui Grouper untuk menangani pertumbuhan rekrutmen yang terus-menerus, mengotomatiskan administrasi HR, dan meluangkan waktu untuk pekerjaan penggajian dan kepatuhan yang lebih strategis.
Baca kisah lengkapnya250+ karyawan
Organisasi kredensial layanan kesehatan terbesar di dunia menggunakan BambooHR untuk memodernisasi operasi HR bagi staf profesionalnya, meningkatkan efisiensi dalam rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan data karyawan.
Baca kisah lengkapnya101-350 employees
Bisnis restorasi multi-lokasi menggunakan BambooHR Performance Management, Payroll, dan Time Tracking untuk menghadirkan konsistensi di lima cabang dan membangun budaya karyawan yang lebih kuat.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 karyawan
Peritel fesyen mewah UK go live dalam enam minggu, memperoleh visibilitas data, pelaporan kustom, layanan mandiri karyawan, dan penilaian kinerja terstruktur untuk mendukung pertumbuhan internasional yang pesat.
Baca kisah lengkapnya50-100 employees
Klinik layanan kesehatan komunitas menghilangkan entri ganda antara dua sistem penggajian dengan menyatukan HR, Penggajian, dan Administrasi Manfaat ke dalam satu platform BambooHR.
Baca kisah lengkapnya65-280 employees
Firma keamanan siber global berkembang dari 65 menjadi 280 staf di delapan negara menggunakan Employer of Record dan HRIS BambooHR, merekrut di Jerman, Irlandia, dan seterusnya.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Konsultan HCM Australia menggantikan sistem yang lambat dan sarat spreadsheet dengan BambooHR, memangkas onboarding karyawan baru dari tiga bulan menjadi hitungan hari dan memusatkan semua catatan karyawan.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Organisasi nirlaba kesehatan mental menyelaraskan percakapan Performance Management dan Total Rewards untuk memberi karyawan pandangan transparan atas kompensasi dan perkembangan karier.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan SaaS menggunakan alat Employee Satisfaction dan eNPS BambooHR untuk terus mengukur budaya perusahaan, mengidentifikasi kesenjangan keterlibatan sebelum menjadi masalah retensi.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Konsultan teknik sipil memberi tim lapangan akses seluler ke pelacakan waktu, pengumuman, dan layanan mandiri HR, secara dramatis meningkatkan pengalaman bagi staf yang menghabiskan sebagian besar waktunya di lokasi.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Pabrikator baja memperluas perekrutan dari lokal saja menjadi nasional di seluruh AS, menggunakan Applicant Tracking System BambooHR untuk menjangkau dan melakukan onboarding talenta jauh melampaui geografi awalnya.
Baca kisah lengkapnya25-50 employees
Perusahaan jasa keuangan bermigrasi dari HRIS lama ke BambooHR, memuji dukungan implementasi dan kesederhanaan pengelolaan data karyawan yang tersentralisasi.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Perusahaan SaaS keberhasilan pelanggan menyederhanakan operasi HR inti dan memberi setiap karyawan akses layanan mandiri ke data mereka sendiri, sehingga membebaskan tim HR untuk fokus pada strategi daripada administrasi.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Perusahaan robotika otonom meningkatkan skala operasi SDM-nya dengan BambooHR, mendukung pertumbuhan jumlah karyawan yang cepat sambil mempertahankan visibilitas yang jelas atas data karyawan dan alur kerja HR.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan teknologi mengadopsi BambooHR untuk mengonsolidasikan catatan HR, mengotomatiskan proses rutin terkait karyawan, dan menyediakan pengalaman layanan mandiri yang intuitif bagi semua karyawan.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Platform teknologi periklanan global menyatukan data karyawan di berbagai kantor internasional, memungkinkan praktik HR yang konsisten dan pelaporan manajemen yang lebih cepat.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan teknologi privasi menerapkan BambooHR untuk mengelola data HR sensitif secara aman dan memberi pimpinan laporan tenaga kerja yang akurat guna mendukung keputusan strategis.
Baca kisah lengkapnya50-150 employees
Organisasi nirlaba berbasis di Chicago mengganti HR berbasis kertas dengan BambooHR untuk lebih mendukung staf mereka, meningkatkan orientasi bagi karyawan baru, dan membebaskan waktu untuk misi mereka dalam mendukung ibu muda.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan jasa profesional mengadopsi BambooHR untuk memperoleh proses HR yang konsisten, pelaporan yang lebih baik, dan pengalaman karyawan yang lebih modern di seluruh tenaga kerja yang tersebar.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Perusahaan sosial memodernisasi operasi HR dengan BambooHR, meningkatkan pencatatan dan memungkinkan orientasi serta percakapan kinerja yang terstruktur.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan analitik lokasi menyederhanakan operasi SDM dengan BambooHR, memperoleh visibilitas waktu nyata ke data tenaga kerja dan mengotomatiskan tugas-tugas administratif HR yang memakan waktu.
Baca kisah lengkapnya50-150 employees
Organisasi nirlaba pembangunan internasional menggunakan Applicant Tracking System dan alat orientasi BambooHR untuk merekrut staf yang penting bagi misi dengan lebih cepat dan lebih konsisten.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Organisasi nirlaba pendukung kanker mengonsolidasikan data HR dan mengotomatiskan proses siklus hidup karyawan sehingga timnya dapat fokus pada pemberian perawatan alih-alih mengelola dokumen.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Praktik medis komunitas menyatukan administrasi HR untuk staf klinis dan pendukung, mengurangi risiko kepatuhan dan memberi karyawan akses mudah ke informasi mereka sendiri.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan jasa mengimplementasikan BambooHR untuk menstandarkan alur kerja HR, mengotomatiskan pengelolaan cuti, dan menghasilkan laporan jumlah karyawan yang akurat untuk perencanaan bisnis.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Perusahaan riset probiotik Swedia menerapkan BambooHR di seluruh operasi internasionalnya untuk memusatkan data karyawan dan menghadirkan konsistensi pada proses HR yang mencakup berbagai negara.
Baca kisah lengkapnya25-100 employees
Kelompok studio kebugaran dan kebugaran menggunakan BambooHR untuk mengelola penjadwalan, orientasi, dan HR bagi tenaga kerja paruh waktu dan berbasis jam yang tersebar di beberapa lokasi.
Baca kisah lengkapnya50-200 employees
Perusahaan IT kesehatan mengadopsi BambooHR untuk membawa struktur dan otomatisasi ke operasi SDM seiring pertumbuhan bisnis, mengurangi waktu yang dihabiskan untuk tugas HR manual.
Baca kisah lengkapnya500-1,000 karyawan
Perusahaan konstruksi menggunakan BambooHR untuk memodernisasi operasi people bagi tenaga kerja berbasis proyek yang besar, meningkatkan kecepatan orientasi dan memungkinkan manajer mengakses data tenaga kerja di lapangan.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Platform pemasaran video menggunakan BambooHR untuk mendukung budaya yang mengutamakan orang, dengan manajemen kinerja terstruktur dan alat layanan mandiri yang memungkinkan karyawan mengelola data HR mereka sendiri.
Baca kisah lengkapnyaKaryawan 1,000+
Platform ruang kerja visual menerapkan BambooHR untuk mendukung pertumbuhan pesat, menggunakan alur kerja otomatis, data People yang tersentralisasi, dan HR layanan mandiri untuk berkembang tanpa menambah jumlah karyawan.
Baca kisah lengkapnya100-350 employees
Perusahaan SaaS manajemen kesepakatan menyederhanakan operasi HR globalnya dengan BambooHR, menghadirkan konsistensi pada onboarding dan manajemen kinerja di seluruh tim internasionalnya.
Baca kisah lengkapnya“Yang ideal adalah yang kami miliki sekarang dengan Grouper.”
Apa yang dikatakan pelanggan kami
Yang ideal adalah yang kami miliki sekarang dengan Grouper.
Dengan tingkat perekrutan kami, Anda tidak punya waktu untuk mencari di Google atau menonton tutorial video. Fakta bahwa kami memiliki seseorang untuk diajak bicara dan memberi kami solusi praktis dengan sangat cepat sungguh sangat berharga. Layanan pelanggan mereka tak tertandingi.
Hubungan kerja dengan Grouper sangat luar biasa. Manajer akun kami ramah, akomodatif, dan mudah didekati. Pengetahuan dan keahlian mereka sangat baik dan memberikan keyakinan besar bahwa saya dapat membiarkan sistem melakukan apa yang memang seharusnya dilakukannya. Hal ini sangat meringankan beban tim kami.
Seluruh implementasi berjalan dengan baik. Grouper selalu responsif dan manajer akun kami tekun, sigap, serta fleksibel dalam hal waktu dan bantuan yang telah mereka berikan kepada kami. Bahkan sekarang setelah sistem telah mapan, setiap kali kami mengirim email atau memiliki pertanyaan, mereka kemungkinan besar akan membalas dalam waktu satu jam.
Akan sulit menemukan sistem pengganti dengan kualitas dan aksesibilitas seperti yang kami temukan, dengan harga dan kemudahan implementasi seperti itu. Grouper benar-benar merupakan peningkatan atas apa yang kami miliki sebelumnya. Interaksi berlangsung sesering yang kami perlukan, dan kontak kami biasanya fleksibel untuk melakukan panggilan singkat guna berdiskusi. Ketersediaan itu sangat membantu.
Dalam banyak transaksi, penjual tidak terlibat dalam transformasi. Moji cukup unik di bidangnya karena ia memahami pola pikir para praktisi HR, tetapi ia juga memahami bisnis, dan ia juga sangat teknis. Ia dapat menyesuaikannya hingga pada tingkat yang diperlukan. Itu adalah paket terbaik di kelasnya.
Sistem datang dan pergi dan orang-orang dapat bekerja melalui serah terima, tetapi ada sesuatu yang sangat unik tentang betapa bersemangat dan cakapnya Moji. Ia telah berada di kantor dan telah bertemu serta melatih semua orang. Tingkat konsultasi seperti itu tidak Anda temukan di mana-mana.
Hingga 85% dari minggu kerja kami digunakan untuk menangani rekrutmen, kontrak, dan surat penawaran. Kini, saya akan mengatakan beban administratif kami turun sebesar 40% karena kami tidak lagi harus mencari melalui satu email ke email berikutnya.
Sebelumnya kami tidak memiliki sistem HR; semuanya manual dan di spreadsheet. Grouper membuat semuanya sangat mudah dan itu benar-benar perubahan besar, bukan hanya bagi saya tetapi juga bagi para manajer kami. Mereka tidak lagi mengirim email kepada saya untuk meminta informasi. Saya akan mengatakan beban administratif berkurang sekitar 40%.
Yang mereka unggulkan adalah layanan pelanggan. Saya terkejut bahwa Anda dapat mengirim email kepada individu tertentu mengenai suatu masalah. Begitu kami memiliki pertanyaan, ia membalas secepat yang pernah saya lihat. Dan semuanya selalu terselesaikan. Tidak seperti yang Anda lihat pada banyak penyedia lain, di mana penyedia mengirimi Anda email dengan respons umum atau tidak ada fleksibilitas.
Pada awalnya, tingkat layanan sangat tinggi. Kami mendapat kesempatan untuk bekerja bersama manajer akun kami, yang sangat luar biasa. Ia sangat berorientasi pada layanan, dan ia ingin memahami kebutuhan serta permasalahan kami. Ia sangat cepat: ketika saya memiliki permintaan, ia selalu merespons segera, dan kami sangat puas.
Dengan banyak vendor, menghubungi dukungan sering kali berarti menerima balasan otomatis dan menunggu seminggu untuk respons. Bahkan saat itu pun, balasan dapat terasa seperti skrip. Namun, dengan Grouper, dukungannya terasa lebih personal, dan solusi ditangani secara efisien.
Sangat bernilai. Manajer akun kami pada tahap ini sudah seperti teman baik. Ia dengan senang hati akan ikut panggilan untuk menunjukkan fitur tertentu dari sistem atau menjelaskannya langkah demi langkah. Saya mengirim email pada pagi hari dan ia membalas dalam beberapa jam. Sangat menyenangkan memiliki seseorang secara personal yang dapat Anda ajak berinteraksi.
Kecepatan respons. Mereka selalu menangani segala sesuatu dengan sangat cepat. Kami adalah tim besar, dan kami berupaya agar segalanya menjadi sedikit lebih mudah. Terkadang kami mengajukan ide yang kami anggap dapat diwujudkan, jadi kami selalu menghubungi Grouper. Saya memiliki semua informasi yang dapat diakses, saya tidak perlu pergi ke berkas atau map fisik: semuanya ada di platform. Tak ternilai harganya!
Dengan beberapa penyedia alih daya, Anda tidak tahu siapa yang akan membalas atau berapa lama Anda harus menunggu. Sedangkan saya selalu mengirim email ke Grouper dan mereka langsung membalas serta selalu berusaha mencari solusi.
Kami telah bersama Grouper sejak 2019 dan menganggap mereka sebagai mitra yang sangat dekat. Kami juga mengakui bahwa mereka memahami bisnis kami.
Grouper sangat mendukung: apa pun yang kami butuhkan, mereka membantu kami. Mereka memberi kami demo untuk fitur seperti mengelola kuota cuti tahunan, jadi semuanya tinggal menekan beberapa tombol.
Itulah keunggulan berurusan dengan perusahaan seperti Grouper. Kami adalah SME kecil dan jenis dukungan yang kami butuhkan persis seperti yang kami dapatkan.
Grouper sangat responsif dan manajer akun kami memiliki pengetahuan yang sangat baik, serta mampu memberi kami ide dan menunjukkan cara memanfaatkan sistem dengan lebih jauh lagi. Layanannya sangat lancar: ini perubahan besar, tetapi timnya sangat responsif dan juga baik dalam berbagi informasi.
Grouper berbasis di Irlandia sehingga, dari sudut pandang kami, komunikasi dan dukungan yang kami butuhkan menjadi jauh lebih mudah. Mereka sangat efektif, mereka menjawab semua email kami dengan tepat waktu. Mereka menindaklanjuti dan, jika perlu, mereka mengatur rapat untuk membahas masalah, dan mereka menyelesaikannya secara efektif.
Manajer akun kami sangat sigap dan benar-benar responsif. Memindahkan sistem perangkat lunak bukanlah tugas yang kecil, jadi kami cukup sering berkomunikasi. Ia memastikan saya memperoleh apa yang saya butuhkan tepat waktu. Saya selalu mendapat pembaruan, dan komunikasinya sangat transparan sehingga saya selalu tahu apa yang sedang terjadi.
Pada awalnya, Grouper sangat membantu. Saya ingat saya menyusun daftar pertanyaan selama beberapa minggu pertama dan kami mengatur panggilan. Dukungan mereka selalu sangat membantu, mereka dapat masuk ke sistem kami, membagikan layar, dan menunjukkan secara langsung cara menggunakan sistem.
Saya akan mengatakan layanannya sangat ramah pengguna, suportif, dengan waktu respons yang cepat. Pengalaman pelanggan baik. Dan dengan memiliki manajer akun yang sama untuk membangun hubungan itu, saya tahu bahwa saya dapat ikut panggilan, dan ada fleksibilitas dalam hal bagaimana dukungan tersebut dapat diberikan. Konsistensi yang kami peroleh dengan Grouper sangat berharga.
Grouper membantu kami melewati masa yang sulit dengan cara terbaik, sebagai semacam penerjemah untuk sistem tersebut.
Apa yang unik tentang Grouper? Saya akan mengatakan mereka sangat responsif, andal, dan suportif. Ketika kami mencoba menyiapkan tinjauan kinerja secara otomatis di sistem, kami melakukan beberapa panggilan di mana mereka membagikan layar untuk menunjukkan kepada saya cara menyiapkannya dengan benar. Berkat Grouper.
Manajer akun kami sangat, sangat membantu dan selalu bersedia ikut panggilan. Mungkin hanya beberapa menit, tetapi jauh lebih mudah untuk berbicara dengan seseorang dan berbagi layar. Baru-baru ini, saya ingin mengubah sebuah field dan mengganti tab pekerjaan. Ia melakukannya dengan sangat cepat. Pada sistem lain, saya pernah menghabiskan waktu untuk mencoba mencari jalan keluar dan pada akhirnya mungkin berhasil, tetapi itu memakan waktu satu jam.
Cara Grouper sangat membantu dan secara pribadi saya merasa itu sangat berguna karena menghemat waktu dan pada akhirnya, itu menghemat uang perusahaan karena saya tidak membuang waktu untuk mencari informasi.
Saya merasa jika saya perlu menghubungi dan berbicara dengan Manajer Akun kami, ia akan berusaha sebaik mungkin untuk menemukan solusi. Ia sangat memahami sistem sehingga pengetahuan teknisnya sangat baik. Saya merasa bahwa dengan pergi kepadanya, saya mendapatkan keahlian teknis dan ia mencoba menyelesaikan masalah lain dengan solusi tersebut. Mengetahui bahwa saya memiliki Grouper untuk mendukung kami sebagai pelanggan, membuat saya merasa lebih tenang.
Yang membuat Grouper menonjol bagi saya adalah, kami langsung melakukan panggilan dan memiliki kesempatan untuk mengatasi hambatan komunikasi yang bisa muncul melalui email, atau mengirim tiket untuk diselesaikan.
Saya hanya membutuhkan sesuatu yang akan mempermudah hidup saya daripada memiliki catatan manual di mana-mana. Grouper sangat membantu, mereka melakukan semua penyiapan sesuai permintaan saya dan itu memudahkan saya menavigasi sistem dengan informasi yang sudah tersedia di sana.
Saya merasa Grouper sangat membantu. Kami memiliki beberapa sesi pelatihan dan mereka menyesuaikannya untuk individu atau untuk pertanyaan yang saya miliki.
Kami mengimplementasikannya dalam hitungan minggu, padahal jika itu diserahkan kepada saya, kemungkinan akan menunda peluncuran, pada saat saya kekurangan waktu. Itu berarti tim dapat mengurus catatan mereka sendiri dan saya hanya perlu mengurus persetujuan.
Kami selalu berurusan dengan satu kontak personal di Grouper, yang sangat langsung terlibat, terutama pada tahap awal.
Karena industri tempat kami berada, kami mungkin lebih memperhatikan aspek layanan pelanggan dan daya tanggap itu sangat penting bagi kami. Hal tersebut membantu saya merasa sangat puas dengan dukungan yang diberikan. Manajer akun kami selalu baik dalam menanggapi dan saya menikmati sentuhan personalnya: memiliki satu titik acuan yang konsisten sangat membantu, sama seperti para klien kami yang menyukai memiliki sosok yang familiar dan dapat mereka percayai.
Dulu kami menghabiskan dua hari untuk penggajian. Sekarang hanya sekitar 20 menit. Integrasi dengan pelacakan waktu berjalan mulus.
Sebelum BambooHR, kami memiliki data karyawan di spreadsheet, email, dan lemari arsip. Sekarang semuanya ada di satu tempat dan benar-benar akurat.
Para manajer kami bekerja jarak jauh dan menyukai bahwa mereka dapat menyetujui permintaan cuti dari ponsel mereka. Aplikasinya indah dan benar-benar berfungsi.
Pendaftaran terbuka dulu benar-benar merepotkan. Dengan BambooHR, karyawan melakukannya sendiri dan datanya langsung dikirim ke penyedia kami.
Karyawan kami senang bisa memeriksa saldo mereka dan meminta cuti dari ponsel mereka. Para manajer menyukai tampilan kalender.
Tim jarak jauh kami akhirnya merasa terhubung. Feed komunitas telah mengubah cara kami merayakan keberhasilan dan berbagi berita lintas zona waktu.
Kami mengurangi pergantian sukarela sebesar 18% setelah mulai membagikan pernyataan total rewards. Orang-orang tidak menyadari seberapa besar kami berinvestasi pada mereka.
Kami menjalankan survei eNPS pertama kami dan sungguh terkejut dengan hasilnya - baik yang baik maupun yang buruk. Kini kami tahu persis di mana harus menginvestasikan energi kami.
Survei kesejahteraan BambooHR membantu kami mendeteksi gelombang kelelahan di tim engineering kami sebelum kami kehilangan siapa pun. Ini telah menjadi bagian dari cara kami mengelola.
Kami menjalankan agen tenaga kerja dengan ratusan penempatan aktif pada waktu tertentu. Tarif bayar proyek membuat penggajian kami dapat dikelola untuk pertama kalinya.
Kami menghubungkan BambooHR ke ATS kami, penyedia pemeriksaan latar belakang, dan LMS dalam satu sore. Marketplace integrasi membuatnya sangat mudah.
Saya mengajukan permintaan fitur pada bulan Maret dan itu sudah ada dalam produk pada bulan Juni. BambooHR benar-benar mendengarkan dan meluncurkannya dengan cepat.
Untuk pertama kalinya, saya dapat masuk ke rapat dewan dengan data HR nyata, bukan estimasi. BambooHR menjadikan fungsi people kami sebagai aset strategis.
Keuangan dan HR dulu berbicara dalam bahasa yang sepenuhnya berbeda. BambooHR memberi kami satu sumber kebenaran yang dipercaya kedua tim.
BambooHR memberi tim saya kembali 5 jam seminggu yang dulu kami habiskan untuk tugas manual. Sekarang kami benar-benar melakukan pekerjaan strategis.
Kami mengotomatiskan penyediaan dan pencabutan akses pengguna di 8 sistem. IT menghemat 3 jam per karyawan baru dan kami telah menghilangkan celah keamanan dari offboarding manual.
Kami menyiapkan BambooHR pada minggu kami mendapatkan Seri A. Tiga tahun dan 200 karyawan kemudian, sistem ini masih menjadi tulang punggung operasi people kami.
Kami adalah perusahaan beranggotakan 45 orang dan BambooHR membuat kami tampak dan terasa seperti Fortune 500 dalam hal HR. Para karyawan kami menyukainya.
Kami tumbuh dari 150 menjadi 400 karyawan dalam dua tahun. BambooHR tumbuh bersama kami tanpa kami perlu mengganti seluruh sistem.
Kami mengevaluasi setiap platform HR utama. BambooHR menang karena memiliki fitur enterprise tanpa kompleksitas enterprise. Implementasi memakan waktu berminggu-minggu, bukan berbulan-bulan.
Kami menerima 30 perawat baru per bulan. BambooHR memangkas waktu administrasi onboarding kami sebesar 60% dan karyawan baru benar-benar menyelesaikan formulir mereka sebelum hari pertama.
Tim konstruksi kami bekerja di tiga negara bagian. BambooHR akhirnya memberi kami satu tempat untuk mengelola sertifikasi, pelacakan waktu, dan kepatuhan payroll.
Sebagai organisasi nirlaba, setiap rupiah sangat berarti. Harga BambooHR transparan dan waktu yang dihemat untuk tim HR kami yang ramping bernilai setiap sen.
BambooHR ATS memangkas waktu perekrutan kami dari 45 hari menjadi 22. Para manajer perekrutan kami benar-benar menggunakannya karena tidak rumit.
Audit dulu membuat saya terjaga di malam hari. Kini setiap peristiwa akses dicatat, izin sangat terperinci, dan saya dapat menarik laporan data yang rapi dalam tiga menit. BambooHR memberikan kami kerangka tata kelola yang kami butuhkan.
Mengelola daftar shift untuk 1,400 orang di berbagai properti merupakan mimpi buruk. BambooHR memberi kami visibilitas, mengurangi risiko tidak hadir, dan memberi pimpinan tim data yang mereka butuhkan tanpa harus menghubungi HR setiap jam.
Kami beralih dari tinjauan tahunan yang tidak dianggap serius oleh siapa pun menjadi percakapan triwulanan yang didukung data tujuan nyata. Skor kepuasan karyawan terhadap proses kinerja naik dari 42% menjadi 79% dalam satu siklus.
Kami mengelola staf berbayar dan relawan dengan jenis kontrak yang sama sekali berbeda. BambooHR memungkinkan kami memisahkan mereka tetapi tetap terlihat dalam satu sistem, yang merupakan terobosan nyata bagi tim SDM kecil seperti kami.
Menghubungkan pelacakan waktu dengan kode proyek adalah fitur yang membuat kami memilihnya. Kini penggajian kami cocok dengan laporan biaya proyek kami untuk pertama kalinya dalam sepuluh tahun. Itu saja sudah membayar sistem ini.
Kami menerima 400 pekerja musiman dalam jendela 6 minggu setiap Natal. BambooHR memangkas waktu administrasi per perekrutan kami hingga dua pertiga dan membuat toko kami memiliki staf yang siap pada hari pertama, bukan hari kelima.
Saya bergabung sebagai karyawan 38 dan kami masih menggunakan grup WhatsApp untuk melacak cuti tahunan. Dalam 90 hari sejak BambooHR mulai digunakan, saya dapat memberi tahu dewan secara tepat berapa banyak orang yang kami miliki, di mana mereka duduk, dan berapa rata-rata masa kerja kami.
Bergabunglah dengan organisasi di seluruh Eropa, Irlandia, dan Inggris yang telah mentransformasi HR mereka dengan BambooHR dan dukungan implementasi white-glove dari Grouper.
Keluarga BambooHR tumbuh seperti bambu: cepat, tangguh, dan selalu berkembang. Berikut hanyalah beberapa organisasi yang telah bergabung.
