Onboarding • 6 MENIT BACA
Jadwal Orientasi Minggu Pertama yang Sempurna: Panduan Hari demi Hari
MAY 22, 2026
Minggu pertama menetapkan nada untuk seluruh hubungan kerja. Berikut jadwal hari per hari yang menyeimbangkan informasi, hubungan, dan pekerjaan nyata.
Hari pertama: sambutan dan orientasi
Pagi: rapat sambutan dengan manajer (45 menit), penyiapan dan konfirmasi akses IT, tur kantor atau ruang kerja, perkenalan dengan tim terdekat. Sore: sesi satu lawan satu dengan HR (30 menit) yang mencakup tunjangan, kebijakan, dan tugas administratif; makan siang bersama tim atau buddy; pembacaan pertama buku pedoman perusahaan dan panduan budaya dengan waktu untuk bertanya. Akhir hari: check-in selama 15 menit dengan manajer untuk merangkum hari tersebut dan meninjau sekilas hari kedua. Tujuan hari pertama adalah merasa diterima dan aman, bukan produktif.
Hari kedua hingga kelima: perkenalan dan konteks
Hari kedua: perkenalan dengan pemangku kepentingan utama di luar tim terdekat; tinjauan awal atas alat dan sistem yang digunakan dalam peran tersebut; sesi selama 60 menit untuk meninjau tujuan dan prioritas tim. Hari ketiga: tugas substansial pertama, idealnya pekerjaan kecil namun nyata yang menggunakan keterampilan utama karyawan baru; pengarahan dengan manajer. Hari keempat: rapat perkenalan lintas fungsi; pendalaman pada satu produk, proses, atau sistem inti. Hari kelima: tinjauan rencana hari 30-60-90 dengan manajer; refleksi akhir minggu dengan buddy; konfirmasi akses yang belum selesai atau masalah administratif untuk diselesaikan HR pada minggu kedua.
