Onboarding • 6 BACAAN MENIT
Jadwal Onboarding Minggu Pertama yang Sempurna: Panduan Hari demi Hari
MAY 22, 2026
The first week sets the tone for the entire employment relationship. Here is a day-by-day schedule that balances information, relationships, and genuine work.
Hari pertama: sambutan dan orientasi
Pagi: pertemuan sambutan manajer (45 menit), penyiapan IT dan konfirmasi akses, tur kantor atau ruang kerja, perkenalan dengan tim langsung. Siang: pertemuan satu lawan satu dengan HR (30 menit) yang mencakup manfaat, kebijakan, dan tugas administratif; makan siang dengan tim atau buddy; pembacaan pertama buku panduan perusahaan dan panduan budaya dengan waktu untuk bertanya. Akhir hari: cek-in selama 15 menit dengan manajer untuk debrief hari tersebut dan meninjau hari kedua. Tujuan hari pertama adalah merasa disambut dan aman, bukan produktif.
Hari dua hingga lima: perkenalan dan konteks
Hari kedua: perkenalan dengan para pemangku kepentingan utama di luar tim langsung; pandangan pertama terhadap alat dan sistem yang digunakan dalam peran ini; sesi 60-menit untuk meninjau tujuan dan prioritas tim. Hari ketiga: tugas substantif pertama, idealnya pekerjaan kecil namun nyata yang memanfaatkan keterampilan utama karyawan baru; pembahasan dengan manajer. Hari keempat: pertemuan perkenalan lintas fungsi; pendalaman pada satu produk, proses, atau sistem inti. Hari kelima: tinjauan rencana 30-60-90 hari bersama manajer; refleksi akhir minggu dengan buddy; konfirmasi akses yang belum terselesaikan atau masalah administratif untuk diselesaikan oleh HR pada minggu kedua.
