Product Announcements • 3 BACAAN MENIT
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's fitur baru eNPS memberikan para pemimpin HR cara yang sederhana dan tervalidasi secara ilmiah untuk melacak bagaimana perasaan karyawan tentang bekerja di organisasi Anda dari waktu ke waktu.
Mengapa eNPS layak berada di dalam HRIS Anda
Employee Net Promoter Score mengajukan satu pertanyaan inti: pada skala 0 hingga 10, seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan organisasi ini sebagai tempat kerja? Kesederhanaan pertanyaan tersebut, yang dipadukan dengan metodologi penilaian yang konsisten, memungkinkan pemantauan sentimen dari waktu ke waktu dan pembandingan terhadap rekan industri. Dengan membangun eNPS secara langsung ke dalam BambooHR, Anda dapat menghubungkan skor kepuasan dengan data tenaga kerja lainnya, absensi, perputaran, dan kinerja, dengan cara yang tidak dapat dilakukan oleh alat survei mandiri.
Menjalankan survei eNPS pertama Anda
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
