ग्राहक सेवा शर्तें

1.Agreement और Acceptance

स्वामित्वाधीन BambooHR सेवा का आपका उपयोग इन सेवा शर्तों के साथ-साथ किसी भी लागू ऑर्डर फ़ॉर्म और परिशिष्टों (सामूहिक रूप से, "समझौता") के अधीन है। सेवा का उपयोग करने के लिए, आपको आपके और Bamboo HR LLC, उसकी सहायक कंपनियों, जहाँ लागू हो, और/या BambooHR Payroll LLC (सामूहिक रूप से, "BambooHR", "हम", "हमें", और "हमारा") के बीच समझौते से बाध्य होने के लिए सहमत होना होगा। यदि आप इस समझौते की सभी शर्तों से सहमत नहीं हैं, तो आप सेवा का उपयोग नहीं कर सकते।

यह Agreement Service के आपके उपयोग को नियंत्रित करता है, चाहे उसे internet browser, smartphone, tablet, या अन्य internet-connected device के माध्यम से accessed किया गया हो।

BambooHR के किसी ग्राहक की ओर से सेवा के लिए पंजीकरण करके, आप पुष्टि करते हैं कि (a) आप उस विधिक इकाई का प्रतिनिधित्व करने के लिए विधिवत अधिकृत हैं जिसके अंतर्गत ग्राहक कार्य करता है और ग्राहक की कोई भी संबद्ध इकाइयाँ जो सेवा का उपयोग करेंगी, (b) आप ऐसी विधिक इकाई और उसकी संबद्ध इकाइयों की ओर से इस समझौते की शर्तें स्वीकार करते हैं, और (c) इस समझौते में "आप" के सभी संदर्भ ऐसी विधिक इकाई, उसकी संबद्ध इकाइयों और उन संबंधित पक्षों के सभी कर्मचारियों, सलाहकारों और एजेंटों को संदर्भित करते हैं। आप अपने खाते के अंतर्गत सेवा पर होने वाली सभी गतिविधियों के लिए उत्तरदायी हैं। आप स्वीकार करते हैं कि लागू ऑर्डर फ़ॉर्म आपकी सदस्यता अवधि ("Subscription Term") और यह निर्दिष्ट करता है कि आपकी Subscription Term महीने-दर-महीने आधार पर है ("Month-to-Month Subscription") या विस्तारित अवधि के लिए है ("Extended Term Subscription").

2.सेवा

1.1 BambooHR सेवा एक स्वामित्वाधीन मानव संसाधन सूचना प्रणाली ("HRIS") है, जिसे संगठनों को HR कार्यों में सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें कर्मचारी डेटा, HR प्रक्रियाओं और संबंधित प्रशासनिक कार्यों का प्रबंधन शामिल है। आप स्वीकार करते हैं और सहमत होते हैं कि सेवा केवल आपकी संस्था के भीतर वैध मानव संसाधन प्रबंधन उद्देश्यों के लिए अभिप्रेत है, और आप सेवा का उपयोग किसी भी अवैध, उल्लंघनकारी, या अनधिकृत उद्देश्य के लिए नहीं करेंगे। सेवा में अतिरिक्त सुविधाएँ या सेवाएँ शामिल हो सकती हैं जिन्हें आप BambooHR से सीधे या उसके माध्यम से सदस्यता लेते हैं या प्राप्त करते हैं ("अतिरिक्त सेवाएँ")। इनमें से कुछ अतिरिक्त सेवाओं पर विशिष्ट अतिरिक्त शर्तें या परिशिष्ट लागू होते हैं ("अतिरिक्त शर्तें"), और वे अतिरिक्त शर्तें, लागू ऑर्डर फ़ॉर्म और/या परिशिष्टों के साथ, संदर्भ द्वारा इस समझौते का हिस्सा बन जाती हैं। यदि कोई अतिरिक्त शर्त सीधे इस समझौते की किसी शर्त से टकराती है, तो अतिरिक्त सेवाओं के आपके उपयोग पर इस समझौते की टकराती हुई शर्त के स्थान पर अतिरिक्त शर्त लागू होगी।

3.अवधि और समाप्ति

2.1 अवधि। Subscription Term और बाद की नवीकरण अवधि सामूहिक रूप से यहाँ "अवधि" के रूप में संदर्भित की गई हैं। जब तक आपके पास सेवा की सदस्यता है, यह समझौता प्रभावी रहेगा।

2.2 प्रारंभ तिथि। आपके द्वारा खरीदी गई सदस्यताएँ उस तिथि से आरंभ होती हैं जिस तिथि को आपका ऑर्डर फ़ॉर्म आपके द्वारा स्वीकार किया जाता है और अवधि के अंत तक जारी रहेंगी, जब तक कि Sections 2.3 and 2.4 के अनुसार पहले समाप्त न कर दी जाएँ।

2.3 आपके द्वारा समाप्ति। आप अपनी सदस्यता की उचित समाप्ति के लिए पूर्णतः उत्तरदायी हैं। Month-to-Month Subscriptions के लिए, आप किसी भी समय समाप्त कर सकते हैं; समाप्ति की प्रभावी तिथि उस सदस्यता माह का अंतिम दिन होगी जिसमें आपने रद्द किया। Extended Term Subscriptions के लिए, आपकी सदस्यता अवधि के अंत तक रद्द-न करने योग्य है और चुकाए गए सभी शुल्क अप्रतिदेय हैं, सिवाय इसके कि जहाँ BambooHR सेवा प्रदान करने में विफल रहता है और लिखित सूचना प्राप्त होने के 30 दिनों के भीतर ऐसे उल्लंघन का उपचार करने में विफल रहता है, ऐसी स्थिति में आप लिखित सूचना द्वारा समाप्त कर सकते हैं और अवधि के शेष अनुपयोगी भाग के लिए किसी भी अग्रिम भुगतान किए गए शुल्क की वापसी प्राप्त कर सकते हैं।

2.4 द्वारा Suspension और Termination by BambooHR. यदि आप इस Agreement का materially breach करते हैं (जिसमें भुगतान न करना भी शामिल है) और लिखित notice के 30 days के भीतर उस breach को ठीक नहीं करते, तो BambooHR किसी भी समय Service तक आपकी access को suspend कर सकती है और इस Agreement को terminate कर सकती है। यदि आप usage restrictions या इस Agreement के compliance provisions का उल्लंघन करते हैं, या यदि आपका first payment clear नहीं होता, तो BambooHR बिना liability के आपकी access को तुरंत suspend या terminate कर सकता है। BambooHR को अपने customer profile और जिन industries की वह सेवा करता है, उन्हें प्रबंधित करने का अधिकार सुरक्षित है, जिसमें अपने sole discretion पर कुछ groups, parties, या industries को services देने से इनकार करना भी शामिल है।

2.5 ग्राहक डेटा डाउनलोड और विलोपन। जब तक आपकी सदस्यता गैर-भुगतान या भौतिक उल्लंघन के लिए समाप्त नहीं की जाती, आपको समाप्ति या समाप्ति की प्रभावी तिथि के बाद 30 दिनों तक अपना ग्राहक डेटा डाउनलोड करने की क्षमता होगी। ऐसे 30-दिवसीय काल के बाद, BambooHR के पास किसी भी ग्राहक डेटा को बनाए रखने का कोई दायित्व नहीं होगा और उसके बाद सेवा में निहित सभी ग्राहक डेटा को हटा देगा, जब तक कि ऐसा करना कानूनी रूप से निषिद्ध न हो।

2.6 बीटा सेवा। BambooHR आपको बीटा या प्रारंभिक पहुँच कार्यक्रमों ("बीटा सेवा") में भाग लेने के लिए आमंत्रित कर सकता है। सम्मिलित होने पर, BambooHR आपको बीटा सेवा तक पहुँचने और उसका उपयोग करने के लिए एक सीमित, प्रत्यावर्तनीय, अप्रतिस्थापनीय, उप-लाइसेंस-रहित, अनन्य-नहीं लाइसेंस प्रदान करता है। बीटा सेवाएँ "जैसी हैं" और "जैसी उपलब्ध हैं" के आधार पर उपलब्ध कराई जाती हैं और उनमें त्रुटियाँ या असंगतियाँ हो सकती हैं। BambooHR पर ऐसी किसी भी त्रुटि को सुधारने का कोई दायित्व नहीं है और वह किसी भी समय आपकी किसी भी बीटा सेवा के उपयोग को संशोधित या समाप्त कर सकता है। आप बीटा सेवा के अपने उपयोग से जुड़े सभी जोखिम स्वयं वहन करते हैं।

2.7 स्वीकृति। समझौते की स्वीकृति, सेवा के उपयोग, और/या कार्यान्वयन प्रक्रिया के पूरा होने पर, यह माना जाएगा कि आपने सेवा को "जैसा है" के रूप में स्वीकार कर लिया है। सेवा का आपका निरंतर उपयोग नवीनतम संस्करण की स्वीकृति माना जाएगा।

4.Service या इस Agreement में संशोधन

3.1 Levels of Service. Service free या paid versions में अलग-अलग levels पर उपलब्ध कराई जा सकती है। Service के सभी features और functionality हर version या level में उपलब्ध नहीं हो सकते। BambooHR अपने sole discretion पर Service में changes या modifications करने का अधिकार सुरक्षित रखता है, बशर्ते ऐसे changes Service के features या functionality को materially diminish न करें।

3.2 समझौते का संशोधन। BambooHR किसी भी समय इस समझौते में संशोधन या अद्यतन कर सकता है, जिसमें लागू कानून में परिवर्तनों को समाहित करना, शब्दावली स्पष्ट करना, या नए उत्पादों या सेवाओं को संबोधित करना शामिल है। यदि BambooHR यह निर्धारित करता है कि एक भौतिक संशोधन करना आवश्यक है, तो आपको 30 दिनों की सूचना प्रदान की जाएगी। Month-to-Month Subscriptions के लिए, संशोधन सूचना के 30 दिनों बाद प्रभावी होते हैं। Extended Term Subscriptions के लिए, भौतिक संशोधन अगली नवीकरण अवधि की शुरुआत में प्रभावी होते हैं। संशोधन प्रभावी होने के बाद सेवा का आपका निरंतर उपयोग ऐसे परिवर्तनों की आपकी बाध्यकारी स्वीकृति माना जाएगा।

5.उपयोग अधिकार, प्रतिबंध और सहायता

4.1 उपयोग अधिकार। अवधि के दौरान, BambooHR आपको सीमित, प्रत्यावर्तनीय, अप्रतिस्थापनीय, उप-लाइसेंस-रहित, अनन्य-नहीं अधिकार प्रदान करता है कि आप अपनी आंतरिक व्यावसायिक उपयोग के लिए वेब ब्राउज़र या आपके स्वामित्व या नियंत्रण वाले अन्य उपकरण के माध्यम से सेवा और संबंधित दस्तावेज़ीकरण तक पहुँचें और उनका उपयोग करें। आप सेवा का उपयोग केवल सभी लागू स्थानीय, राज्य, राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय कानूनों, नियमों और विनियमों ("लागू कानून") के अनुपालन में करने के लिए सहमत हैं।

4.2 प्रतिबंध। आप न तो स्वयं ऐसा करेंगे, न ही किसी तृतीय पक्ष को सेवा का उपयोग करने के लिए अधिकृत, प्रोत्साहित या अनुमति देंगे: किसी भी ऐसी सामग्री को अपलोड या वितरित करने के लिए जो अवैध, मानहानिकारक, कपटपूर्ण, अश्लील, धमकीपूर्ण, अपमानजनक, घृणास्पद हो, या जिसमें वायरस हों; किसी भी कपटपूर्ण या अनुचित उद्देश्य के लिए; सॉफ़्टवेयर को समझने, डी-कम्पाइल करने, हटाने, बदलने या रिवर्स इंजीनियर करने का प्रयास करने के लिए; सॉफ़्टवेयर या सेवा की सुरक्षा का पेनिट्रेशन टेस्ट, हैक, या अन्यथा परीक्षण करने का प्रयास करने के लिए; सेवा के किसी भी भाग की प्रतिलिपि बनाने, व्युत्पन्न कार्य बनाने, पुनरुत्पादन करने या उसका शोषण करने के लिए, स्पष्ट लिखित अनुमति के बिना; किसी भी रोबोट, स्पाइडर, या अन्य स्वचालित उपकरण के साथ सेवा से किसी भी सामग्री की निगरानी या प्रतिलिपि बनाने के लिए, सिवाय इसके कि दस्तावेज़ीकरण में अपेक्षित रूप से ग्राहक डेटा का निर्यात किया जाए; या सॉफ़्टवेयर को किराए पर देने, पट्टे पर देने, वितरित करने, या पुनः बेचने, प्रतिस्पर्धी समाधान विकसित करने के लिए सॉफ़्टवेयर तक पहुँचने, या सॉफ़्टवेयर पर या उसमें किसी भी ट्रेडमार्क, पेटेंट या कॉपीराइट सूचना को हटाने या बदलने के लिए।

4.3 Support. BambooHR आपको बिना किसी अतिरिक्त charge के basic support प्रदान करेगा और Service को commercially reasonable efforts के साथ 24 hours a day, 7 days a week उपलब्ध कराने का प्रयास करेगा, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or security और integrity सुनिश्चित करने हेतु आवश्यक updates।

4.4 सुरक्षा उपाय। BambooHR सेवा की सुरक्षा और ग्राहक डेटा की सुरक्षा के लिए व्यावसायिक रूप से युक्तिसंगत प्रशासनिक, भौतिक और तकनीकी सुरक्षा उपाय बनाए रखेगा। BambooHR आपके डेटा का उपयोग केवल सेवा प्रदान करने के अतिरिक्त किसी अन्य उद्देश्य के लिए प्रकट नहीं करेगा, सिवाय जहाँ लागू कानून द्वारा बाध्य किया गया हो, जहाँ आप लिखित रूप में स्पष्ट रूप से अधिकृत करें, या जैसा कि BambooHR गोपनीयता सूचना में अन्यथा प्रदान किया गया हो।

4.5 आपकी ज़िम्मेदारी। आप ग्राहक डेटा और ग्राहक डेटा के उन सभी उपयोगों के लिए पूर्णतः उत्तरदायी हैं जो आपके खाते के माध्यम से होते हैं। पहुँच क्रेडेंशियल केवल आपके और आपके अधिकृत उपयोगकर्ताओं द्वारा उपयोग के लिए हैं और इन्हें बेचा, हस्तांतरित, साझा, या उप-लाइसेंस नहीं किया जा सकता। आपको अपने पहुँच क्रेडेंशियल की गोपनीयता बनाए रखनी होगी। आप यह सुनिश्चित करने के लिए उत्तरदायी हैं कि सभी उपयोगकर्ता अपने BambooHR खाते पर मल्टी-फ़ैक्टर प्रमाणीकरण (MFA) सक्षम करें।

4.6 Account Administration. आप यह नियंत्रित रखने का अधिकार रखते हैं कि आपके account तक access किसे दी जाती है। प्रत्येक account एक specific email address से जुड़े account owner द्वारा नियंत्रित होता है और उसमें एक या अधिक admins भी हो सकते हैं। BambooHR आपके account की servicing के समय account owner और admins से प्राप्त communications पर भरोसा करने का हकदार है।

4.7 परीक्षण खाते। यदि आप किसी परीक्षण खाते का उपयोग करना चुनते हैं (सेवा का परीक्षण करने के लिए उपयोग किया जाने वाला सीमित अवधि और उपयोग वाला BambooHR खाता), तो आप सहमत होते हैं और स्वीकार करते हैं कि (a) आपके परीक्षण खाते का उपयोग लाइव या वास्तविक ग्राहक डेटा के साथ नहीं किया जाएगा और (b) BambooHR परीक्षण खातों के संबंध में कोई वारंटी या गारंटी नहीं देता।

4.8 API एकीकरण। यदि आप BambooHR के साथ API का उपयोग करके एकीकरण करते हैं, तो API के माध्यम से पहुँच या साझा किए गए अधिकारों, अनुमतियों और डेटा को अधिकृत करने के लिए आप उत्तरदायी हैं। आप API क्रेडेंशियल्स तृतीय पक्षों के साथ साझा न करने के लिए सहमत हैं। API Keys केवल आपके आंतरिक व्यावसायिक उपयोग के लिए प्रदान की जाती हैं और इन्हें किसी भी तृतीय पक्ष, विक्रेता, ठेकेदार, या बाहरी एप्लिकेशन के साथ साझा या प्रकट नहीं किया जा सकता। ग्राहक डेटा तक प्रोग्रामेटिक पहुँच की आवश्यकता वाले किसी भी तृतीय पक्ष के लिए प्रमाणीकरण केवल BambooHR's OAuth-based authentication framework के माध्यम से होना चाहिए।

6.Payment Terms और Automatic Renewal

5.1 स्वचालित नवीकरण। Month-to-Month Subscriptions के लिए, आपकी सदस्यता लगातार मासिक अवधियों के लिए स्वतः नवीनीकृत होगी। Extended Term Subscriptions के लिए, आपकी सदस्यता आपकी प्रारंभिक अवधि की समाप्ति पर बारह-महीने की अवधियों के लिए स्वतः नवीनीकृत होगी। Extended Term Subscription के नवीकरण को रोकने के लिए, आपको अपनी मौजूदा अवधि की समाप्ति से कम-से-कम साठ (60) दिनों पूर्व BambooHR को सूचित करना होगा।

5.2 मूल्य समायोजन। BambooHR भुगतान सेवाओं की शुरुआत के समय आपके ऑर्डर फ़ॉर्म में निहित किसी भी प्रचार प्रस्ताव, विशेष मूल्य निर्धारण, या छूट का सम्मान करने के लिए सहमत है। Extended Term Subscriptions के लिए, Section 2.3 में अन्यथा प्रदान किए गए को छोड़कर, अग्रिम में किए गए किसी भी भुगतान की कोई वापसी नहीं होगी। यदि आपको सेवाओं के एक बंडल सेट की सदस्यता लेने पर छूट मिलती है, तो जब तक आप सक्रिय रूप से बंडल की गई सेवाओं की सदस्यता लेते हैं और उनका उपयोग करते हैं, तब तक वह छूट बनी रहेगी। यदि आप बंडल की गई सेवाओं में से किसी एक को समाप्त करते हैं, तो आप उस बंडल छूट के लिए अब पात्र नहीं रहेंगे।

5.3 Fees and Taxes. आप applicable Order Form के अनुसार BambooHR Services के fees का भुगतान करने और BambooHR को ऐसे fees के लिए आपके designated bank account या अन्य funding source से automatic debits करने के लिए authorise करते हैं, जब वे देय हो जाएँ। Subscription fees प्रत्येक Subscription Term की शुरुआत में देय होती हैं। सभी fees governing authorities द्वारा लगाए गए सभी taxes या duties को छोड़कर हैं। ऐसे सभी taxes या duties के भुगतान के लिए आप पूर्णतः उत्तरदायी हैं, sales taxes को छोड़कर जिन्हें BambooHR आपसे collect करके उपयुक्त taxing authorities को remit करने हेतु आवश्यक हो सकता है।

5.4 सदस्यता शुल्क समायोजन। Month-to-Month Subscriptions के लिए, BambooHR आपकी सदस्यता की कीमत कम-से-कम 60 दिनों की सूचना पर बदल सकता है, किंतु एक कैलेंडर वर्ष में किसी भी सदस्यता पैकेज की कीमत एक से अधिक बार नहीं बदलेगा। Extended Term Subscriptions के लिए, BambooHR अवधि के दौरान आपकी मौजूदा सदस्यता की कीमत नहीं बदल सकता, किंतु आपकी मौजूदा Subscription Term की समाप्ति से पहले कम-से-कम 30 दिनों की सूचना पर अगले नवीकरण अवधि के लिए कीमत बदल सकता है।

5.5 विदेशी मुद्रा। BambooHR आपको अपनी सदस्यता के लिए विदेशी मुद्रा में भुगतान करने की अनुमति दे सकता है। सभी विदेशी मुद्राएँ स्वीकार नहीं की जाएँगी। एक बार चयन करने के बाद आपकी मुद्रा पसंद बदली नहीं जा सकती।

5.6 Employee and Product Minimums. Extended Term Subscriptions के लिए, सभी fees minimum employee count और लागू Order Form में निर्दिष्ट किसी भी minimum committed package और product quantities पर आधारित हैं। आपका minimum bill इन minimums पर Extended Term Subscription की अवधि भर आधारित रहेगा, वास्तविक उपयोग या stated minimum से कम employee count में किसी भी कमी की परवाह किए बिना।

7.स्वामित्व अधिकार और गोपनीयता

6.1 BambooHR अधिकार। पक्षकारों के बीच, BambooHR के स्वामित्व में है और वह (a) सॉफ़्टवेयर, सेवा, और बीटा सेवा, जिसमें सभी बौद्धिक संपदा अधिकार शामिल हैं; (b) सेवा के आपके उपयोग से संबंधित सभी परिचालन और प्रदर्शन डेटा, जिसमें विश्लेषण, व्युत्पन्न निष्कर्ष, सहसंबंध, खोजें, और ऐसे विश्लेषण से प्राप्त अंतर्दृष्टियाँ (सामूहिक रूप से, "प्रदर्शन डेटा") शामिल हैं, जिन्हें BambooHR अपने व्यावसायिक उद्देश्यों जैसे सॉफ़्टवेयर उपयोग अनुकूलन, उत्पाद विपणन, उद्योग बेंचमार्किंग, सर्वोत्तम प्रथाओं का मार्गदर्शन, और डेटा विश्लेषिकी के लिए एकत्र, उपयोग और प्रकट कर सकता है; तथा (c) लागू कानूनों के अनुसार सभी डी-आइडेंटिफाइड, अनॉनिमाइज़्ड, या स्यूडोनिमाइज़्ड डेटा।

6.2 Your Rights. Customer Data में और उसके प्रति आपके पास सभी right, title और ownership interest बने रहते हैं। BambooHR के पास Customer Data में निहित या उससे संबंधित किसी भी personally identifiable information में कोई right, title या interest नहीं है।

6.3 फ़ीडबैक। जिस सीमा तक आप BambooHR को सेवा के बारे में कोई सुझाव, सुधार अनुरोध, सिफारिशें, टिप्पणियाँ, या अन्य फ़ीडबैक ("फ़ीडबैक") प्रदान करते हैं, फ़ीडबैक को गोपनीय या स्वामित्वाधीन नहीं माना जाएगा, और BambooHR ऐसे किसी भी फ़ीडबैक का उपयोग सेवा में सुधार के लिए या किसी अन्य उद्देश्य के लिए कर सकता है और उसे शामिल कर सकता है। आप सहमत हैं कि BambooHR ऐसे सभी फ़ीडबैक का स्वामी होगा, और इसके द्वारा आप ऐसे फ़ीडबैक में सभी अधिकार BambooHR को सौंपते हैं।

6.4 प्राप्य वस्तुएँ। अवधि के दौरान समय-समय पर, BambooHR आपके लिए कस्टम दस्तावेज़, डिज़ाइन, कंप्यूटर प्रोग्राम, दस्तावेज़ीकरण और अन्य मूर्त सामग्री ("प्राप्य वस्तुएँ") विकसित, रचित या तैयार कर सकता है। BambooHR ऐसी प्राप्य वस्तुओं में और उनके संबंध में सभी अधिकार, शीर्षक और हित का स्वामी होगा और उन्हें बनाए रखेगा तथा इसके द्वारा आपको ऐसी प्राप्य वस्तुओं का केवल आपकी आंतरिक उपयोग के लिए अवधि के दौरान उपयोग करने हेतु एक सीमित, प्रत्यावर्तनीय, अप्रतिस्थापनीय, उप-लाइसेंस-रहित, अनन्य-नहीं लाइसेंस प्रदान करता है।

6.5 गोपनीयता। "गोपनीय जानकारी" का अर्थ किसी भी पक्ष द्वारा प्रकट की गई कोई भी जानकारी है, जिसमें ग्राहक डेटा शामिल है, जिसे जानकारी की प्रकृति या प्रकटीकरण की परिस्थितियों को देखते हुए युक्तिसंगत रूप से गोपनीय समझा जाना चाहिए। गोपनीय जानकारी में वह जानकारी शामिल नहीं है जो (a) प्राप्त करने वाले पक्ष की किसी गलती के बिना सार्वजनिक डोमेन में है; (b) प्रकटीकरण से पहले उचित रूप से प्राप्त करने वाले पक्ष को ज्ञात थी; (c) किसी अन्य व्यक्ति द्वारा, जिसे ऐसा करने का विधिक अधिकार था, उचित रूप से प्राप्त करने वाले पक्ष को प्रकट की गई थी; या (d) प्रकट करने वाले पक्ष की गोपनीय जानकारी का उपयोग या संदर्भ किए बिना प्राप्त करने वाले पक्ष द्वारा स्वतंत्र रूप से विकसित की गई है। प्रत्येक पक्ष दूसरे पक्ष की गोपनीय जानकारी की रक्षा उसी स्तर की सावधानी से करेगा, जिसका वह अपनी समान जानकारी की रक्षा के लिए उपयोग करता, लेकिन किसी भी स्थिति में युक्तिसंगत सावधानी से कम नहीं, और गोपनीय जानकारी का उपयोग केवल अपने संबंधित दायित्वों के निर्वहन या इस समझौते के अंतर्गत अपने अधिकारों के प्रयोग के उद्देश्य से करेगा।

6.6 गोपनीयता। सेवा का प्रावधान BambooHR's व्यवसाय पर लागू सभी गोपनीयता और डेटा संरक्षण कानूनों के अनुरूप होगा। BambooHR सामान्य गोपनीयता सूचना और डेटा प्रोसेसिंग समझौता ("DPA"), यदि लागू हो और आपके द्वारा स्वीकार किया गया हो, यहाँ संदर्भ द्वारा सम्मिलित किए जाते हैं। BambooHR केवल लागू कानूनों और गोपनीयता सूचनाओं के अनुरूप, या आपकी लिखित सहमति के साथ, सेवा प्रदान करने के लिए ग्राहक डेटा का उपयोग और प्रकटीकरण करेगा।

8.प्रचार

7.1 जब तक अन्यथा सहमत न हो, अवधि के दौरान BambooHR आपकी कंपनी के नाम को BambooHR के ग्राहक और/या सेवा के सदस्य के रूप में प्रकट कर सकता है। आप इसके द्वारा BambooHR को BambooHR's विपणन सामग्री में और BambooHR's सार्वजनिक वेबसाइट पर आपकी कंपनी के नाम और लोगो को प्रदर्शित करने का अधिकार प्रदान करते हैं, प्रत्येक मामले में उन किसी भी ब्रांडिंग दिशानिर्देशों के अनुसार जो आप BambooHR को प्रदान कर सकते हैं।

9.उपयोगकर्ता सामग्री

8.1 वेबसाइट की कुछ विशेषताएँ उपयोगकर्ताओं को उपयोगकर्ता टिप्पणी क्षेत्रों, संदेश बोर्डों, प्रत्यक्ष संदेशों, BambooHR ब्लॉग, और समान उपयोगकर्ता-से-उपयोगकर्ता क्षेत्रों (सामूहिक रूप से, "उपयोगकर्ता सामग्री") के माध्यम से टिप्पणियाँ या सामग्री प्रस्तुत करने, अपलोड करने, पोस्ट करने, साझा करने, या प्रदर्शित करने में सक्षम कर सकती हैं। उपयोगकर्ता सामग्री में सेवा और/या बीटा सेवा के बारे में BambooHR को आपके द्वारा प्रदान की गई कोई भी टिप्पणियाँ या समीक्षाएँ शामिल हैं, लेकिन इसमें सभी ग्राहक डेटा शामिल नहीं हैं।

8.2 एतद्द्वारा आप BambooHR को किसी भी प्रयोजन के लिए तथा सभी रूपों और माध्यमों में किसी भी User Content का, जिसे आप BambooHR वेबसाइट पर या Service के बारे में पोस्ट करते हैं, उपयोग, पुनरुत्पादन, प्रदर्शन, प्रस्तुति, वितरण, और व्युत्पन्न कृतियाँ तैयार करने का एक अपरिवर्तनीय, स्थायी, गैर-विशिष्ट, हस्तांतरणीय, उप-लाइसेंस योग्य, असाइन करने योग्य, रॉयल्टी-मुक्त, विश्वव्यापी अधिकार और लाइसेंस प्रदान करते हैं। यदि आप User Content पोस्ट करते हैं, तो आप BambooHR के प्रति यह प्रतिज्ञा करते हैं और आश्वासन देते हैं कि आप ऐसे User Content में और उसके संबंध में सभी अधिकारों के स्वामी हैं या उनका नियंत्रण रखते हैं तथा ऊपर दिए गए अधिकारों को BambooHR को प्रदान करने का अधिकार आपके पास है।

10.वारंटियाँ और दायित्व की सीमा

9.1 सीमित वारंटी। BambooHR यह प्रतिनिधित्व, वारंट और वचन देता है कि सेवा, सेवा के संबंध में BambooHR द्वारा सामान्यतः प्रदान किए गए दस्तावेज़ीकरण और विनिर्देशों के अनुरूप पर्याप्त रूप से कार्य करेगी, और आपके लिए प्रदान की गई कोई भी पेशेवर सेवाएँ पेशेवर और दक्षतापूर्ण तरीके से, उत्तम पेशेवर प्रक्रियाओं और प्रथाओं द्वारा अपेक्षित कौशल और सावधानी की मात्रा के साथ निष्पादित की जाएँगी।

9.2 अस्वीकरण। लागू कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, ऊपर प्रदान की गई सीमित वारंटियों को छोड़कर, BAMBOOHR एतद्द्वारा अन्य सभी वारंटियों का, चाहे वे व्यक्त हों या निहित, जिनमें बिना सीमा के सेवा, बीटा सेवा, सॉफ़्टवेयर, दस्तावेज़ीकरण, डिलिवरेबल्स और अन्य सामग्रियों के संबंध में व्यापारिकता, गैर-उल्लंघन और किसी विशेष उद्देश्य के लिए उपयुक्तता की निहित वारंटियाँ शामिल हैं, अस्वीकरण करता है। BAMBOOHR यह वारंटी नहीं देता कि सेवा का संचालन त्रुटिरहित या बिना रुकावट के होगा।

9.3 दायित्व की सीमा। (I) किसी पक्ष द्वारा दूसरे पक्ष के बौद्धिक संपदा अधिकारों का उल्लंघन, (II) किसी भी पक्ष के क्षतिपूर्ति दायित्व, या (III) किसी भी पक्ष की गंभीर लापरवाही या जानबूझकर किया गया दुराचार को छोड़कर, (A) किसी भी स्थिति में कोई भी पक्ष इस समझौते से उत्पन्न किसी भी अप्रत्यक्ष, परिणामी, विशेष, दंडात्मक, या उदाहरणात्मक क्षतियों के लिए उत्तरदायी नहीं होगा, और (B) इस समझौते के संबंध में किसी भी पक्ष की दूसरे पक्ष के प्रति समग्र देयता उस घटना से पूर्व के बारह महीनों में BAMBOOHR द्वारा आपसे एकत्र या आपके द्वारा देय शुल्कों तक सीमित होगी जिससे देयता उत्पन्न हुई। ये सीमाएँ तब भी लागू होंगी यदि ऐसे पक्ष को ऐसी क्षतियों की संभावना के बारे में ज्ञात था या होना चाहिए था।

11.सुरक्षा उल्लंघन

10.1 बाह्य उल्लंघन। व्यक्तिगत डेटा के किसी आकस्मिक, अनधिकृत या अवैध विनाश, हानि, परिवर्तन, प्रकटीकरण, या पहुँच (एक "सुरक्षा उल्लंघन") की स्थिति में, जो आपके कर्मचारियों, ठेकेदारों या एजेंटों के अलावा किसी अन्य द्वारा किया गया हो, BambooHR करेगा: (a) लागू कानून के अनुपालन में और उद्योग मानकों के अनुरूप उपचारात्मक कार्यवाही आरंभ करेगा; और (b) लागू कानून द्वारा अपेक्षित होने पर, आपको सुरक्षा उल्लंघन, उसकी प्रकृति और दायरा, BambooHR द्वारा की जाने वाली उपचारात्मक कार्यवाही, और वह समय-सीमा जिसके भीतर BambooHR उल्लंघन के उपचार की अपेक्षा करता है, की सूचना देगा।

10.2 आंतरिक उल्लंघन। आपके सहयोगी, कर्मचारी, ठेकेदार या एजेंट द्वारा किए गए Security Breach, या आपके सिस्टम बनाए रखने या उपयोगकर्ता क्रेडेंशियल्स की रक्षा करने में विफल रहने के कारण होने वाली स्थिति में, remedial actions आरंभ करने की पूर्ण ज़िम्मेदारी आपकी होगी और आप उल्लंघन तथा उसे सुधारने के लिए उठाए जाने वाले कदमों के बारे में BambooHR को तुरंत सूचित करेंगे। BambooHR आपको, BambooHR, Service, या अन्य तृतीय पक्षों को हानि से बचाने के लिए, आपके प्रवेश का निलंबन सहित, कोई भी कार्रवाई कर सकता है।

10.3 उल्लंघन सूचनाएँ। यदि सुरक्षा उल्लंघन से प्रभावित व्यक्तियों या नियामक एजेंसियों को सूचित करना किसी भी पक्ष के लिए आवश्यक हो, तो सूचना देने वाला पक्ष उसे प्रेषित किए जाने से पहले सटीकता के लिए उसकी समीक्षा और अनुमोदन का अवसर दूसरे पक्ष को देगा, और ऐसा अनुमोदन अनुचित रूप से रोका नहीं जाएगा।

12.क्षतिपूर्ति

11.1 आप BambooHR तथा इसकी सहायक कंपनियों, संबद्ध संस्थाओं, असाइन्स, अधिकारियों, निदेशकों, एजेंटों और कर्मचारियों को किसी भी लागत, क्षति, व्यय (उचित विधिक शुल्क सहित), निर्णयों, हानियों और अन्य दायित्वों से, जो किसी तृतीय-पक्ष दावे के परिणामस्वरूप, जो इस Agreement के उल्लंघन में Software या Service तक आपकी पहुँच या उपयोग से उत्पन्न हो या उससे संबद्ध हो, (a) किसी employment decision या action से, जो आप Service के माध्यम से उपलब्ध जानकारी के कारण लेते हैं, (b) आपके या आपके end users द्वारा प्रदान किए गए User Content या Customer Data से, (c) किसी तृतीय-पक्ष अधिकार के उल्लंघन या कथित उल्लंघन, जिसमें privacy का कोई अधिकार या employment law द्वारा प्रदत्त कोई अधिकार शामिल है, और (e) इस Agreement के आपके उल्लंघन या कथित उल्लंघन से, के विरुद्ध क्षतिपूर्ति करने, बचाव करने और हानि-रहित रखने पर सहमत हैं।

11.2 BambooHR आप, तथा आपके affiliates, officers, directors, agents, and employees को किसी भी तृतीय-पक्ष दावे के परिणामस्वरूप उत्पन्न दायित्वों से क्षतिपूर्ति करने, बचाव करने और हानि-रहित रखने पर सहमत है, जिसमें यह आरोप लगाया गया हो कि इस Agreement के अनुसार Software या Service का आपका उपयोग किसी तृतीय पक्ष के intellectual property rights का उल्लंघन करता है। BambooHR के विरुद्ध निम्न से कोई दायित्व उत्पन्न नहीं होगा: (a) Software का संशोधित रूप में या BambooHR द्वारा प्रदान न की गई सामग्रियों के साथ संयोजन में उपयोग, और (b) आपके या आपके end users द्वारा प्रदान किया गया कोई User Content, जानकारी या Customer Data।

11.3 यहाँ के अंतर्गत क्षतिपूर्ति का अनुरोध करने वाला पक्ष (a) दावे के बारे में अन्य पक्ष को लिखित रूप में तुरंत सूचित करेगा, (b) क्षतिपूर्ति करने वाले पक्ष को ऐसे दावे के बचाव तथा उसके समझौते या निपटान हेतु सभी वार्ताओं पर एकमात्र नियंत्रण देगा, और (c) ऐसे दावे के संबंध में क्षतिपूर्ति करने वाले पक्ष को सभी उचित सहयोग, जानकारी और सहायता प्रदान करेगा। क्षतिपूर्ति प्राप्त पक्ष अपने स्वयं के विधिक परामर्शदाता द्वारा, अपने खर्च पर, प्रतिनिधित्व कर सकता है।

13.शासी कानून और क्षेत्राधिकार

12.1 यह Agreement Utah राज्य के substantive laws द्वारा शासित होगा और उनके अनुरूप व्याख्यायित किया जाएगा, बिना conflict of laws principles के संदर्भ के।

12.2 इस Agreement के संबंध में कोई भी विधिक कार्रवाई या कार्यवाही Utah राज्य की अदालतों और/या United States of America की Utah District की अदालतों में लाई जानी चाहिए। United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods इस Agreement पर लागू नहीं होगी।

14.कानूनों का अनुपालन और अस्वीकरण

13.1 प्रत्येक पक्ष इस Agreement के अंतर्गत अपनी स्वयं की गतिविधियों के संबंध में सभी Applicable Laws का पालन करेगा। Service को ऐसे तरीकों से कॉन्फ़िगर और उपयोग किया जा सकता है जो Applicable Laws का पालन नहीं करते, और यह सुनिश्चित करना आपकी एकमात्र ज़िम्मेदारी है कि Service का आपका उपयोग Applicable Law के अनुरूप हो। किसी भी स्थिति में BambooHR आपके द्वारा Service के उपयोग के संबंध में Applicable Law का पालन न करने के लिए ज़िम्मेदार या उत्तरदायी नहीं होगा।

13.2 BambooHR अपने ग्राहकों को अनुपालन, data privacy या उन अन्य प्रासंगिक Applicable Laws के संबंध में, जिन अधिकार-क्षेत्रों में आप Service का उपयोग करते हैं, विधिक परामर्श प्रदान नहीं करता, और BambooHR द्वारा आपको दिए गए कोई भी कथन विधिक परामर्श नहीं माने जाएंगे।

13.3 आप स्वीकार करते हैं कि BambooHR आपकी विशिष्ट human resource practices या किसी employee के employment, promotion, advancement, termination, या compensation संबंधी निर्णयों पर कोई नियंत्रण नहीं रखता। आप Customer Data की privacy, collection, use, retention और processing, तथा Applicable Laws के अनुपालन में अपने employees को सभी आवश्यक notices और जानकारी प्रदान करने के लिए ज़िम्मेदार हैं। BambooHR एतद्द्वारा आपके निर्णयों से उत्पन्न सभी liability तथा आपके और/या आपके employees, contractors or agents द्वारा Service पर अपलोड किए गए हानिकारक data या code से उत्पन्न liability का अस्वीकरण करता है।

13.4 आप सहमत हैं कि आप सीधे या परोक्ष रूप से Service, Beta Service, या Software, या उनके बारे में कोई technical information, किसी ऐसे देश में ship, transfer, transmit, export या re-export नहीं करेंगे, जिसके लिए लागू export laws या regulations के अंतर्गत export licence या अन्य सरकारी अनुमोदन आवश्यक हो, जब तक कि उपयुक्त export licence या अनुमोदन प्राप्त न कर लिया गया हो।

13.5 आप यह प्रतिनिधित्व और वारंट करते हैं कि (a) आप किसी ऐसे देश में स्थित नहीं हैं जो किसी प्रासंगिक सरकारी प्रतिबंध के अधीन हो या जिसे "आतंकवादी समर्थन करने वाला" देश नामित किया गया हो, और (b) आप किसी प्रासंगिक सरकारी निषिद्ध या प्रतिबंधित पक्षों की सूची में सूचीबद्ध नहीं हैं।

13.6 आप स्वीकार करते हैं और सहमत होते हैं कि सेवा संरक्षित स्वास्थ्य जानकारी ("PHI") के सामान्य उपयोग, भंडारण, संग्रह, या रखरखाव के लिए अभिप्रेत नहीं है, जैसा कि लागू स्वास्थ्य डेटा गोपनीयता कानून के अंतर्गत परिभाषित है, जब तक कि BambooHR द्वारा लिखित रूप में स्पष्ट रूप से अधिकृत न किया गया हो।

13.7 आप स्वीकार करते हैं और सहमत होते हैं कि सेवा कार्डधारक डेटा के उपयोग, भंडारण, संग्रह या रखरखाव के लिए अभिप्रेत नहीं है, जैसा कि Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS) द्वारा परिभाषित है। आप सहमत हैं कि सेवा में कार्डधारक डेटा अपलोड या संग्रहीत नहीं करेंगे, सिवाय इसके कि वह सेवा के लिए अधिकृत तृतीय-पक्ष भुगतान सॉफ़्टवेयर के साथ साझा किया गया हो।

15.iOS संस्करण

14.1 यदि आप सेवा के iOS संस्करण का उपयोग करते हैं, तो आप स्वीकार करते हैं कि यह समझौता केवल आपके और BambooHR के बीच है, Apple Inc. ("Apple") के साथ नहीं। Apple सेवा या उसकी सामग्री के लिए ज़िम्मेदार नहीं है और सेवा के संबंध में किसी भी रखरखाव और समर्थन सेवाएँ प्रदान करने का उस पर कोई दायित्व नहीं है। सेवा के किसी भी लागू वारंटी के अनुरूप न होने की स्थिति में, और यदि आपने Apple के माध्यम से सदस्यता खरीदी है, तो आप Apple को सूचित कर सकते हैं और Apple आपको प्रासंगिक सेवा की खरीद कीमत वापस करेगा। Apple और BambooHR के बीच, BambooHR सेवा के किसी भी वारंटी के अनुरूप न होने से उत्पन्न किसी भी दावे, हानि, दायित्वों, क्षतियों, लागतों या व्ययों के लिए, इस समझौते की शर्तों के अधीन, उत्तरदायी है। Apple और Apple की सहायक कंपनियाँ इस समझौते के तृतीय-पक्ष लाभार्थी हैं, और इस समझौते की आपकी स्वीकृति पर, Apple को तृतीय-पक्ष लाभार्थी के रूप में आपके विरुद्ध इस समझौते को लागू करने का अधिकार होगा।

16.अतिरिक्त सेवाएँ और तृतीय-पक्ष सेवाएँ

15.1 Payroll Service। BambooHR Payroll Service आपको payroll processing में सहायता करने के लिए BambooHR द्वारा प्रदान की जाती है। यह सेवा वैकल्पिक है और अतिरिक्त implementation, processing, तथा auxiliary fees के अधीन है। यदि आप Payroll Service की सदस्यता लेते हैं, तो आपको BambooHR Payroll LLC के साथ एक Payroll Services Agreement स्वीकार करना होगा, जो Payroll Service में आपके onboarding के दौरान किया जाता है।

15.2 लाभ प्रशासन सेवाएँ। लाभ प्रशासन सेवाएँ ("BenAdmin Services") BambooHR द्वारा आपके लाभों के प्रशासन में सहायता करने के लिए प्रस्तुत की जाती हैं। यह सेवा वैकल्पिक है और अतिरिक्त कार्यान्वयन, प्रसंस्करण, और सहायक शुल्कों के अधीन है।

15.3 रिकॉर्ड के नियोक्ता सेवाएँ। BambooHR Employer of Record ("EOR") Services BambooHR के माध्यम से दूरस्थ कर्मचारियों की भर्ती और प्रबंधन में आपकी सहायता के लिए प्रस्तुत की जाती हैं। EOR Services वैकल्पिक हैं और अतिरिक्त शुल्कों के अधीन हैं।

15.4 मुआवज़ा प्रबंधन सेवा। BambooHR Compensation Management Service ("Comp Management Service") BambooHR द्वारा आपके कर्मचारी मुआवज़े की योजना बनाने, प्रबंधित करने और बेंचमार्क करने में सहायता करने के लिए प्रस्तुत की जाती है, जिसमें compensation benchmarking, levels and bands, और compensation planning सुविधाएँ शामिल हैं।

15.5 HR परामर्श और प्रबंधित पेरोल सेवाएँ BambooHR द्वारा आपके HR अभ्यासों और आपके पेरोल के प्रसंस्करण में सहायता करने के लिए प्रस्तुत की जाती हैं। ये सेवाएँ अलग-अलग शुल्कों के अधीन हैं।

15.6 BambooHR AI Features Services के भाग के रूप में BambooHR द्वारा प्रदान की जाती हैं। यदि आप BambooHR AI Features का उपयोग करते हैं, तो इस Agreement को स्वीकार करके आपको इसमें संदर्भ द्वारा सम्मिलित AI Addendum को स्वीकार किया हुआ माना जाएगा।

15.7 Employee Net Promoter System। BambooHR employee Net Promoter System (eNPS) से संबद्ध सिद्धांतों, विधियों और उपकरणों का उपयोग अपनी Employee Satisfaction survey सेवा प्रदान करने में करता है। इस सेवा से कोई अतिरिक्त शुल्क संबद्ध नहीं है, लेकिन Service के माध्यम से उपयोग हेतु eNPS की उपलब्धता किसी भी समय और बिना सूचना के परिवर्तन के अधीन है।

15.8 Candidate and Employee Offers। जहाँ तक आप संभावित candidates को employment offers या employees को total rewards summaries प्रदान करते हैं, आप यह सुनिश्चित करने की पूर्ण ज़िम्मेदारी लेते हैं कि आवश्यक और उपयुक्त जानकारी, disclosures, financial terms और employment terms पूर्ण तथा सटीक हों। उत्पाद में प्रदान की गई total rewards summaries केवल काल्पनिक उदाहरण हैं और किसी भी compensation का पूर्वानुमान, वादा या गारंटी नहीं हैं। BAMBOOHR कोई representations या warranties नहीं देता और Services में बनाए गए, देखे गए, या स्वीकार किए गए किसी भी employment offers या total rewards summaries के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता।

15.9 ऑन डिमांड पे सेवाएँ। ऑन डिमांड पे सेवाएँ BambooHR के माध्यम से आपके कर्मचारियों को BambooHR प्लेटफ़ॉर्म के भीतर उनकी अर्जित मजदूरी के एक हिस्से तक पहुँच में सहायता करने के लिए प्रस्तुत की जाती हैं। ये सेवाएँ एक तृतीय-पक्ष प्रदाता द्वारा प्रदान की जाती हैं और उस प्रदाता की शर्तों, नियमों, और गोपनीयता प्रथाओं के अधीन हैं। BambooHR ऐसे तृतीय-पक्ष प्रदाता के कृत्यों, चूकों, उत्पादों, सेवाओं, या नीतियों को नियंत्रित नहीं करता और उनके लिए उत्तरदायी नहीं है। इस अनुभाग में कुछ भी किसी कर्मचारी को ऑन डिमांड पे सेवाओं में नामांकन करने या उनका उपयोग करने के लिए बाध्य नहीं करता।

15.10 Third-Party Services। Services के संबंध में उपयोग की जाने वाली किसी भी Third-Party Services को प्राप्त करने तथा उनके उपयोग के किसी भी licence या अधिकार का पालन सुनिश्चित करने की पूर्ण ज़िम्मेदारी आपकी होगी। Third-Party Services अपने स्वयं के terms and conditions के अधीन हैं और आप ऐसी Third-Party Services का उपयोग अपने जोखिम पर करते हैं। BAMBOOHR किसी भी Third-Party Services के संबंध में, जिनमें उनकी उपलब्धता, reliability, uptime, या security के संबंध में कोई representation शामिल है, कोई representation या warranty नहीं देता।

17.eSignature सेवा

16.1 eSignature Service BambooHR द्वारा दो counterparties के लिए दस्तावेज़ों पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करने हेतु प्रदान की जाती है, जिनमें agreements, policies, और forms शामिल हैं। यदि आप eSignature Service का उपयोग करते हैं, तो आप इलेक्ट्रॉनिक signatures के उपयोग के लिए स्पष्ट रूप से सहमति देते हैं और पुष्टि करते हैं कि आप eSignature Service तथा जिस दस्तावेज़ पर आप इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर कर रहे हैं, उस तक पहुँच सकते हैं। आपकी सहमति केवल उस विशेष दस्तावेज़ द्वारा आच्छादित विषय या विषयों पर लागू होती है।

16.2 आप eSignature Service का उपयोग करने या उसके माध्यम से प्रदान किए गए electronic documents स्वीकार करने के लिए बाध्य नहीं हैं। यदि आप eSignature Service का उपयोग न करने का निर्णय लेते हैं, तो आप भेजने वाले पक्ष को सूचित करके और उनसे दस्तावेज़ की non-electronic copy प्राप्त करके फिर भी दस्तावेज़ पर manually हस्ताक्षर कर सकते हैं। BambooHR आपको दस्तावेज़ का non-electronic version प्रदान करने की कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता।

16.3 यदि आपने eSignature Service का उपयोग करके किसी दस्तावेज़ पर electronically हस्ताक्षर किए हैं और उसे भेजने वाले पक्ष को वापस प्रेषित किया है, तो BambooHR आपको दस्तावेज़ की paper copy डाउनलोड और प्रिंट करने का अवसर बिना शुल्क प्रदान करेगा। eSignature Service का उपयोग करने के बाद उसे बंद करने का निर्णय उन दस्तावेज़ों की वैधता को नहीं बदलता जिन्हें आपने पहले electronically हस्ताक्षरित किया है।

16.4 जब प्रतिपक्ष eSignature सेवा का उपयोग करके किसी दस्तावेज़ पर इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षर करते हैं, तो उस दस्तावेज़ से संबद्ध अधिकार और कर्तव्य केवल प्रतिपक्षों के होते हैं। BambooHR दस्तावेज़ का पक्षकार नहीं है और दस्तावेज़ की शुद्धता, वैधता या प्रवर्तनीयता के संबंध में कोई दायित्व या जिम्मेदारी नहीं रखता। BambooHR's का एकमात्र उत्तरदायित्व eSignature सेवा प्रदान करना है।

16.5 BAMBOOHR'S इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ों की वैधता के संबंध में कथन केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए हैं और इन्हें विधिक परामर्श के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए। BAMBOOHR इसके द्वारा इस बात को सुनिश्चित करने की किसी भी जिम्मेदारी से इनकार करता है कि BAMBOOHR eSignature सेवा के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षरित दस्तावेज़ लागू कानून के अंतर्गत वैध या प्रवर्तनीय हैं। आपको किसी भी ऐसे दस्तावेज़ की वैधता या प्रवर्तनीयता के संबंध में विधिक सलाहकार से परामर्श करना चाहिए जिसे आप BAMBOOHR eSignature सेवा का उपयोग करके इलेक्ट्रॉनिक रूप से हस्ताक्षरित कर सकते हैं।

18.सामान्य प्रावधान

17.1 संपूर्ण Agreement। यह Agreement, विषय-वस्तु के संबंध में, आपके और BambooHR के बीच संपूर्ण agreement को समाहित करता है तथा सभी पूर्व representations, agreements और understandings, लिखित या मौखिक, को प्रतिस्थापित करता है। आपके द्वारा प्रस्तुत कोई भी purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, या अन्य form इस Agreement की शर्तों को संशोधित, प्रतिस्थापित, जोड़ या किसी भी प्रकार से परिवर्तित नहीं करेगा।

17.2 Contra Proferentem। इस Agreement का कोई भी प्रावधान किसी पक्ष के विरुद्ध इस कारण से प्रतिकूल रूप से व्याख्यायित नहीं किया जाएगा कि वह पक्ष उस प्रावधान या इस Agreement की तैयारी के लिए ज़िम्मेदार था।

17.3 No Waiver। BambooHR द्वारा इस Agreement के किसी अधिकार या प्रावधान का प्रयोग या प्रवर्तन न करने को ऐसे अधिकार या प्रावधान की छूट नहीं माना जाएगा।

17.4 Severability। यदि इस Agreement का कोई भाग सक्षम अधिकार-क्षेत्र वाली अदालत द्वारा अमान्य या अप्रवर्तनीय पाया जाता है, तो Agreement के शेष भागों की व्याख्या पक्षों के आशय को यथोचित रूप से प्रभावी बनाने के लिए की जाएगी और इससे किसी शेष प्रावधान की वैधता और प्रवर्तनीयता प्रभावित नहीं होगी।

17.5 Survival। Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9 में निर्धारित प्रावधान, तथा पक्षों के कोई अन्य अधिकार या दायित्व जो अपनी प्रकृति के कारण termination या expiration के बाद भी बने रहने चाहिए, ऐसे termination या expiration के पश्चात भी बने रहेंगे।

17.6 असाइनमेंट। आप BambooHR's पूर्व लिखित सहमति के बिना इस समझौते के अंतर्गत अपने किसी भी अधिकार या दायित्व को असाइन या अन्यथा हस्तांतरित नहीं कर सकते, ऐसी सहमति अनुचित रूप से रोकी नहीं जाएगी। उपर्युक्त के उल्लंघन में किया गया कोई भी असाइनमेंट शून्य और अमान्य होगा।

17.7 No Legal Advice। इस Agreement का कोई भाग विधिक परामर्श के रूप में अभिप्रेत नहीं है और न ही उसकी ऐसी व्याख्या की जाएगी। BambooHR इस Agreement की सामग्री में किसी भी त्रुटि या चूक, या उसके आधार पर लिए गए किसी भी कार्रवाई के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।

17.8 No Third-Party Beneficiaries। Section 14.1 में प्रदान की गई बात को छोड़कर, इस Agreement में निहित कोई भी बात, चाहे व्यक्त हो या निहित, hereto के पक्षकारों के अलावा किसी अन्य व्यक्ति को इस Agreement के अंतर्गत किसी भी प्रकृति के विधिक या equitable अधिकार, लाभ या remedy प्रदान करने के लिए अभिप्रेत नहीं है।

17.9 FAQ Disclaimer। किसी भी FAQs या FAQ videos में निहित कोई भी भाग या सामग्री विधिक परामर्श या बाध्यकारी प्रकृति की होने के लिए अभिप्रेत नहीं है। FAQs और FAQ videos केवल informational हैं और कोई contract या अन्य बाध्यकारी agreement निर्मित नहीं करते। इस Agreement और किसी भी FAQs के बीच conflict की स्थिति में, इस Agreement की शर्तें प्रबल होंगी।