1.Overview
यह Acceptable Use Policy ("Policy") BambooHR के सॉफ़्टवेयर, वेबसाइटों और संबंधित सेवाओं (समूचित रूप से, "Services") के आपके उपयोग के नियम बताता है। यह Policy BambooHR Customer Terms of Service में संहित किया गया है। सेवाओं तक पहुँचकर या उनका उपयोग करके आप इस Policy का पालन करने के लिए सहमत होते हैं।
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.अनुमत उपयोग
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
आप अपनी Authorized Users को ऊपर बताए गए उद्देश्यों के लिए सेवाओं तक पहुँचने की अनुमति दे सकते हैं, बशर्ते प्रत्येक Authorized User सभी लागू शर्तों और इस Policy के अनुरूप होने पर सहमत हो।
3.अनुमत गतिविधियाँ
आप सेवाओं का उपयोग नहीं कर सकते: (ए) कोई भी सामग्री जो अवैध, मानहानिकारक, परेशान करने वाली, आक्रामक, धोखाधड़ीपूर्ण, अश्लील या अन्य किसी प्रकार से आपत्तिजनक है; (बी) ऐसे infringing, libelous, या अन्यथा अवैध या tortious सामग्री को स्टोर करना या ट्रांसमिट करना; (सी) तीसरे पक्ष की निजता या डेटा सुरक्षा अधिकारों के उल्लंघन की सामग्री को स्टोर करना या ट्रांसмит करना; (डी) सेवाओं से जुड़े सर्वर या नेटवर्क में व्यवधान डालना या बाधित करना; या (ई) लागू स्थानीय, राज्य, राष्ट्रीय, या अंतरराष्ट्रीय कानूनों का उल्लंघन करना।
आप Services के किसी भी हिस्से या फीचर तक unauthorized पहुँच प्राप्त करने का प्रयास नहीं कर सकते, या Services से जुड़े किसी अन्य सिस्टम या नेटवर्क को unauthorized तरीके से पहुँच नहीं दे सकते। आप BambooHR की पूर्व लिखित अनुमति के बिना Services की vulnerability या penetration testing नहीं कर सकते। किसी भी अधिकृत परीक्षण को BambooHR के सुरक्षा आकलन दिशानिर्देशों के अनुसार होना चाहिए।
4.सामग्री मानक
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.उल्लंघन की रिपोर्टिंग
यदि आप इस नीति के किसी उल्लंघन के बारे मेंaware हो जाते हैं, कृपया इसे BambooHR की Trust and Safety टीम को हमारी संपर्क पन्नी के माध्यम से शीघ्र सूचना दें। कृपया उल्लंघन का वर्णन और सभी प्रासंगिक विवरण शामिल करें ताकि हम प्रभावी तरीके से जांच कर सकें और उत्तर दे सकें।
BambooHR उन व्यक्तियों के प्रति प्रतिशोध का सहारा नहीं लेगा जो इस नीति के उल्लंघन की सूचना GOOD FAITH में देते हैं, भले ही जांच किसी उल्लंघन के न होने का परिणाम दे।
