शून्य-घंटे अनुबंध

एक zero-hours contract वह अनुबंध है जिसमें नियोक्ता काम के किसी न्यूनतम घंटे देने के लिए बाध्य नहीं होता और कर्मचारी को प्रस्तुत कार्य स्वीकार करने के लिए भी बाध्य नहीं होना पड़ सकता। यह लचीलापन देता है, लेकिन कर्मचारियों की आय को अनिश्चित बना सकता है।

आयरलैंड में वास्तविक zero-hours contracts पर अधिकांशतः प्रतिबंध है, और Employment (Miscellaneous Provisions) Act ने banded-hours rights, ऐसे मामलों में न्यूनतम भुगतान जहाँ कर्मचारी को बुलाया जाए लेकिन काम न दिया जाए, तथा घंटों के बारे में अधिक स्पष्ट जानकारी जैसी सुरक्षा प्रावधान पेश किए। इससे कुछ अन्य अधिकार-क्षेत्रों की तुलना में इनके उपयोग पर काफी सीमा लगती है।

UK zero-hours contracts की अनुमति देता है, लेकिन उनके भीतर exclusivity clauses पर प्रतिबंध लगाता है, और सुधार पर चर्चा चल रही है। लचीली व्यवस्थाओं का उपयोग करने वाले नियोक्ताओं को सुनिश्चित करना चाहिए कि वे प्रत्येक अधिकार-क्षेत्र के विशिष्ट नियमों का पालन करें और आकस्मिक कर्मचारियों के साथ न्यायपूर्ण व्यवहार करें।