प्रतिभा प्रबंधन

Talent management वह समन्वित approach है जिसके माध्यम से organisation को सफल होने के लिए आवश्यक लोगों को आकर्षित, विकसित, तैनात और बनाए रखा जाता है। Recruitment, development, performance और succession को अलग silos की तरह देखने के बजाय, यह उन्हें एक coherent strategy में जोड़ता है।

लक्ष्य यह है कि सही क्षमताओं वाले सही लोग, सही roles में, सही समय पर हों। इसके लिए future skill needs को समझना, development और mobility के माध्यम से pipelines बनाना, और लोगों को reward तथा engage करना आवश्यक है ताकि वे बने रहने का निर्णय लें।

Data केंद्रीय है: skills कहाँ हैं, gaps कहाँ हैं और कौन आगे बढ़ने के लिए तैयार है, यह जानना नेताओं को informed decisions लेने देता है। HR platforms जो hiring, performance, learning और succession को जोड़ते हैं, organisation भर में talent का एक single view प्रदान करते हैं।