रुकने हेतु साक्षात्कार

A stay interview वर्तमान, मूल्यवान employee के साथ एक structured conversation है, जिसे यह समझने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि उन्हें बने रहने के लिए क्या प्रेरित करता है, क्या निराश करता है, और क्या उन्हें छोड़ने के लिए प्रेरित कर सकता है। Exit interview के विपरीत, यह तब होता है जब कार्रवाई करने का अभी भी समय होता है।

चिंताओं को जल्दी सामने लाकर — workload, development, recognition या management के बारे में — stay interviews employers को retention risks से निपटने देते हैं, इससे पहले कि वे resignations बन जाएँ। वे यह भी संकेत देते हैं कि संगठन व्यक्ति के views को महत्व देता है।

यह insight सबसे उपयोगी तब होती है जब अनेक conversations के patterns व्यापक retention और engagement strategy में समाहित होते हैं, और जब व्यक्तियों को उनके द्वारा उठाए गए मुद्दों पर वास्तविक follow-up दिखाई देता है।