लघु-कालिक कार्य

Short-time working एक अस्थायी व्यवस्था है जिसमें employer के पास पर्याप्त work न होने के कारण employee के working hours या earnings सामान्य से नीचे घटा दिए जाते हैं। Lay-off की तरह, इसका उद्देश्य अल्पकालिक होना और मंदी के दौरान redundancies से बचना है।

आयरलैंड में, short-time को Redundancy Payments Acts के अंतर्गत परिभाषित और विनियमित किया गया है। जहाँ reduced hours निर्धारित thresholds से आगे जारी रहते हैं, प्रभावित employees redundancy claim करने के हकदार हो सकते हैं, इसलिए employers को अवधि सावधानीपूर्वक ट्रैक करनी चाहिए।

पारदर्शी ढंग से संभाला जाए, तो short-time कठिन अवधि के दौरान jobs और skills को बचा सकता है। Employees को कारण, अपेक्षित timeframe और किसी State income supports का reduced earnings के साथ संबंध समझना चाहिए।