Secondment
किसी employee को किसी भिन्न role, team या organisation में अस्थायी assignment।
A secondment एक अस्थायी स्थानांतरण है जिसमें employee किसी अन्य team, department या यहाँ तक कि एक अलग organisation में, agreed period के लिए, अपनी substantive role में लौटने से पहले एक भिन्न role संभालता है। यह लोगों को विकसित करते हुए अल्पकालिक आवश्यकता पूरी करने का एक flexible तरीका है।
Secondments अस्थायी gaps भरने, knowledge transfer करने, partnerships का समर्थन करने और employees को permanent परिवर्तन के बिना stretch experience देने में मदद करते हैं। वे internal mobility, development और retention के लिए एक मूल्यवान उपकरण हैं।
स्पष्ट terms महत्वपूर्ण हैं: duration, reporting lines, pay, लागत किसके ऊपर आएगी, और return की व्यवस्थाएँ सभी प्रलेखित होनी चाहिए, विशेष रूप से जहाँ secondment किसी external organisation में हो। इससे विवादों से बचाव होता है और employee की स्थिति सुरक्षित रहती है।
