Sabbatical
अवकाश की एक विस्तारित अवधि, अक्सर rest के लिए, अध्ययन या व्यक्तिगत परियोजनाओं हेतु, वापसी के अधिकार के साथ।
Sabbatical कार्य से एक विस्तारित, सहमति-आधारित अवकाश अवधि है — सामान्यतः कुछ सप्ताह से लेकर कई महीनों तक — जिसके दौरान employee अपनी भूमिका पर लौटने के अधिकार को बनाए रखते हुए कार्य से दूर होता है। इसका उपयोग rest, study, travel, volunteering या personal projects के लिए किया जा सकता है।
Ireland या UK में sabbaticals statutory entitlement नहीं हैं; इन्हें employer के विवेक पर दिया जाता है, अक्सर लंबी service के पुरस्कार के रूप में या wellbeing और retention के उपाय के रूप में। नीति के अनुसार वे paid, partly paid या unpaid हो सकते हैं।
एक स्पष्ट sabbatical policy में eligibility, duration, pay, benefits और service पर प्रभाव, तथा वापसी की व्यवस्थाएँ निर्धारित होनी चाहिए। सही ढंग से संभाला जाए तो sabbaticals मूल्यवान लोगों को बनाए रखने और burnout कम करने में मदद करते हैं, बिना talent के स्थायी नुकसान के।
