प्रतिबंधात्मक अनुबंध

Restrictive covenant एक contractual term है जो यह सीमित करता है कि employee क्या कर सकता है, आम तौर पर उनके जाने के बाद, ताकि employer के legitimate business interests की रक्षा की जा सके। सामान्य प्रकारों में non-compete, clients की non-solicitation, staff की non-poaching और confidentiality clauses शामिल हैं।

इसका उद्देश्य trade secrets, client relationships और workforce stability की रक्षा करना है, न कि किसी व्यक्ति को आजीविका कमाने से रोकना। इसी कारण Ireland और UK की courts केवल उन्हीं covenants को लागू करेंगी जो reasonable हों और आवश्यकता से अधिक व्यापक न हों।

सुनियोजित covenants अवधि, geography और संरक्षित interest के बारे में विशिष्ट होते हैं, और role की seniority के अनुरूप ढाले जाते हैं। सभी staff पर, role की परवाह किए बिना, लागू blanket clauses के unenforceable पाए जाने की संभावना अधिक होती है।