संरक्षित प्रकटीकरण

protected disclosure, जिसे अक्सर whistleblowing कहा जाता है, worker द्वारा relevant wrongdoing — जैसे illegality, health and safety के लिए danger, या funds का misuse — की वह रिपोर्ट है जिसे dismissal या penalisation के विरुद्ध कानूनी protection मिलती है।

आयरलैंड में, Protected Disclosures Acts, जिन्हें EU Whistleblowing Directive लागू करने हेतु मज़बूत किया गया है, कई employers से आंतरिक reporting channels बनाए रखने, निर्धारित समयसीमाओं के भीतर disclosures को स्वीकार करने और उन पर follow up करने, तथा discloser की पहचान की रक्षा करने की अपेक्षा करते हैं। अनिवार्य internal channels के लिए headcount threshold समय के साथ कम किया गया है।

Employers के लिए इसका अर्थ है एक स्पष्ट whistleblowing policy, reports प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित लोग, और robust confidentiality होना। किसी protected disclosure करने वाले व्यक्ति को दंडित करना महत्वपूर्ण कानूनी और reputational risk लाता है।