पेंशन ऑटो-एनरोलमेंट

Auto-enrolment एक प्रणाली है जो eligible employees को स्वचालित रूप से workplace pension में रखती है, जिसमें employee, employer और अक्सर State का योगदान होता है, जब तक कि employee सक्रिय रूप से opt out न करे। इसका उद्देश्य उन workers के बीच pension coverage बढ़ाना है जो अन्यथा बचत नहीं कर सकते।

आयरलैंड अपना स्वयं का auto-enrolment scheme ला रहा है, जिसका ब्रांड 'My Future Fund' है, phased contributions और State top-up के साथ, जो उन नियोक्ताओं के लिए बड़ा परिवर्तन है जो पहले occupational pension प्रदान नहीं करते थे। UK एक दशक से अधिक समय से auto-enrolment चला रहा है, जो इसमें शामिल compliance और payroll आवश्यकताओं का उपयोगी पूर्वावलोकन देता है।

नियोक्ताओं को eligible staff की पहचान करनी होगी, contributions को सही ढंग से deduct और remit करना होगा, opt-outs और re-enrolments का प्रबंधन करना होगा, और स्पष्ट संवाद करना होगा। Payroll और HR systems को नए deductions और reporting को संभालने के लिए configure करना होगा।