सहकर्मी समीक्षा

Peer review एक प्रतिपुष्टि विधि है जिसमें कर्मचारी के सहकर्मी उस व्यक्ति के कार्य, सहयोग और व्यवहार पर अपना दृष्टिकोण देते हैं। यह ऐसे दृष्टिकोण जोड़ता है जिन्हें line manager, जो सब कुछ नहीं देखता, चूक सकता है।

Peer input अक्सर एक व्यापक 360-degree feedback process के हिस्से के रूप में, self-assessment और manager तथा, कभी-कभी, direct-report दृष्टिकोणों के साथ, एकत्र किया जाता है। यह विशेष रूप से team-based या matrixed work में मूल्यवान है जहाँ peers दिन-प्रतिदिन के योगदान का आकलन करने के लिए सर्वोत्तम स्थिति में होते हैं।

Peer review उपयोगी हो, इसके लिए feedback विशिष्ट, रचनात्मक और विश्वास के वातावरण में दिया जाना चाहिए। स्पष्ट मार्गदर्शन और, जहाँ उपयुक्त हो, anonymity, निष्पक्षता को बढ़ावा दिए बिना honesty सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।