सूचना के बदले भुगतान (PILON)

Pay in lieu of notice, जिसे अक्सर PILON कहा जाता है, वह भुगतान है जो employer करता है ताकि employee notice period पूरा करने के बजाय employment तुरंत समाप्त हो सके। यह भुगतान उस समय के दौरान employee की अनुमानित कमाई को दर्शाता है।

PILON तब उपयोगी है जब नियोक्ता चाहता है कि व्यक्ति तुरंत चला जाए — उदाहरण के लिए किसी संवेदनशील departure पर — जबकि उसकी वित्तीय पात्रता का सम्मान भी हो। इसका कर उपचार और यह अन्य संविदात्मक भुगतानों को ट्रिगर करता है या नहीं, यह अनुबंध के प्रारूपण पर निर्भर करता है।

PILON पर सुरक्षित रूप से निर्भर रहने के लिए, नियोक्ताओं को सामान्यतः अनुबंध में ऐसा प्रावधान चाहिए; बिना ऐसे प्रावधान के pay in lieu देना breach बन सकता है और restrictive covenants जैसी शर्तों की enforceability को प्रभावित कर सकता है। आयरलैंड और UK में अनुबंध की शब्दावली और वर्तमान कर नियमों की हमेशा जाँच की जानी चाहिए।