Outplacement
Departing employees को नई भूमिकाएँ खोजने में सहायता प्रदान करना।
Outplacement वह support है जो नियोक्ता leaving employees को प्रदान करता है, सामान्यतः redundancy के माध्यम से, ताकि वे नए employment में transition कर सकें। इसमें आमतौर पर career coaching, CV और interview preparation, तथा job-search assistance शामिल होती है।
आउटप्लेसमेंट प्रदान करना देखभाल के दायित्व को दर्शाता है, और इससे जाने वाले कर्मचारियों के प्रति तथा शेष कर्मचारियों और व्यापक श्रम बाजार में संगठन की सद्भावना और प्रतिष्ठा बनाए रखने में सहायता मिलती है।
करुणा से परे, आउटप्लेसमेंट एक कठिन प्रक्रिया के दौरान विवादों के जोखिम को कम कर सकता है और शेष कर्मचारियों को यह आश्वस्त कर सकता है कि लोगों के साथ गरिमा के साथ व्यवहार किया जाता है। यह सुव्यवस्थित redundancy कार्यक्रमों की एक सामान्य विशेषता है।
