Offboarding

Offboarding वे कदम हैं जो संगठन तब उठाता है जब कोई व्यक्ति छोड़ता है, चाहे resignation, redundancy, retirement या dismissal के माध्यम से। एक अच्छी प्रक्रिया व्यवसाय की रक्षा करती है, departing employee का सम्मान करती है और उपयोगी insight संचित करती है।

सामान्य कार्यों में अंतिम कार्य-दिन की पुष्टि, final pay और outstanding leave की गणना, उपकरण की वापसी, system access की revocation, references का प्रबंधन और किसी भी वैधानिक paperwork को पूरा करना शामिल है। जिम्मेदारियों और knowledge का handover अक्सर सबसे मूल्यवान और सबसे उपेक्षित तत्व होता है।

Offboarding सीखने का भी अवसर है। Exit interviews और departure data turnover के पीछे के पैटर्न पहचानने में मदद करते हैं। चूँकि यह payroll, IT और data protection को स्पर्श करता है, HR software में checklist होने से offboarding को बहुत लाभ होता है ताकि कुछ भी छूटे नहीं।