नोटिस अवधि

Notice period वह समय-सीमा है जो employee या employer को employment contract समाप्त करने से पहले देनी होती है। यह सुव्यवस्थित handover, replacement की भर्ती और कर्मचारी के लिए नई भूमिका खोजने के समय की अनुमति देता है।

आयरलैंड में, Minimum Notice and Terms of Employment Act वैधानिक न्यूनतम नोटिस निर्धारित करता है जो नियोक्ता को देना होता है, जो सेवा की अवधि के साथ बढ़ता है, जबकि कर्मचारियों पर तेरह सप्ताह की सेवा के बाद कम से कम एक सप्ताह का दायित्व होता है। अनुबंध अक्सर इससे लंबी अवधि निर्धारित करते हैं, जो अधिक अनुकूल होने पर प्राथमिकता पाती है। UK सेवा-लंबाई से जुड़ा तुलनीय वैधानिक न्यूनतम नोटिस लागू करता है।

कभी-कभी नियोक्ता notice के बदले भुगतान कर सकते हैं या staff को garden leave पर रख सकते हैं। जो भी approach हो, वह wrongful dismissal के दावों से बचने के लिए contract पर आधारित होनी चाहिए।