राष्ट्रीय बीमा / PRSI

Social insurance contributions state benefits जैसे pensions, illness और jobseeker supports का वित्तपोषण करती हैं। आयरलैंड में यह प्रणाली Pay Related Social Insurance (PRSI) है, जिसका भुगतान कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों द्वारा किया जाता है और payroll process के माध्यम से Revenue को प्रशासित किया जाता है।

UK में समकक्ष National Insurance है, जो PAYE के माध्यम से आयकर के साथ-साथ आय से काटा जाता है। दोनों प्रणालियाँ class या category codes निर्दिष्ट करती हैं जो लागू दर निर्धारित करते हैं, और कुछ लाभों की पात्रता व्यक्ति के contribution record पर निर्भर करती है।

नियोक्ताओं के लिए मुख्य दायित्व सही classification, सटीक calculation, समय पर remittance और उचित reporting हैं। चूँकि rates, thresholds और categories हर budget cycle के साथ बदलते हैं, compliance बनाए रखने के लिए payroll configuration की नियमित समीक्षा की जानी चाहिए।