Moonlighting
अपनी मुख्य नौकरी के साथ-साथ दूसरी नौकरी या side business रखना।
Moonlighting एक अतिरिक्त भुगतान वाला कार्य लेने की प्रथा है — दूसरी नौकरी, freelance assignments या side business — जो one's primary employment के बाहर हो। यह remote working और व्यापक gig economy के साथ बढ़ी है।
नियोक्ताओं के लिए चिंताएँ व्यावहारिक और कानूनी हैं: संभावित conflicts of interest, confidential information का दुरुपयोग, और प्रदर्शन पर थकान का प्रभाव। नौकरियों across total working time working-time limits और rest आवश्यकताओं को भी शामिल कर सकता है।
द्वितीयक कार्य को पूरी तरह प्रतिबंधित करने के बजाय, कई नियोक्ता disclosure की आवश्यकता और प्रतिस्पर्धा या conflict वाली गतिविधियों पर रोक लगाने वाली स्पष्ट policies के माध्यम से इसे प्रबंधित करते हैं। आयरलैंड में, अपेक्षाएँ तय करते समय contractual terms और Organisation of Working Time Act मुख्य संदर्भ बिंदु हैं।
