न्यूनतम वेतन
वह सबसे कम hourly rate जिसे नियोक्ता अधिकांश workers को कानूनी रूप से दे सकता है।
Minimum wage प्रति घंटे के काम के लिए pay का कानूनी floor है। यह workers को exploitation से बचाने और पूरी अर्थव्यवस्था में remuneration का एक आधारभूत मानक स्थापित करने के लिए है।
आयरलैंड National Minimum Wage का संचालन करता है जिसकी वार्षिक समीक्षा होती है, तथा कुछ युवा कर्मचारियों के लिए उप-न्यूनतम हैं। यह median earnings के अनुपात पर आधारित national living wage की ओर बढ़ रहा है। UK में युवा कर्मचारियों के लिए National Minimum Wage और उससे ऊपर की आयु-सीमा वालों के लिए उच्चतर National Living Wage है। दरें नियमित रूप से बदलती हैं, इसलिए payroll को अद्यतन रहना चाहिए।
नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि minimum की ओर गिने जाने वाले सभी pay elements नियमों के अनुरूप हों, सटीक records रखें, और सही age band लागू करें। Underpayment enforcement action और back-pay liabilities को जन्म दे सकता है।








































