Mediation

Mediation वैकल्पिक विवाद समाधान का एक रूप है जिसमें एक तटस्थ, प्रशिक्षित mediator दो या अधिक पक्षों को कार्यस्थल संघर्ष पर अपना स्वयं का समझौता करने में मदद करता है। mediator निर्णय नहीं थोपता; वह संवाद और समझ को सुगम बनाता है।

यह अंतरव्यक्तिक विवादों, कार्य संबंधों में टूटन, और कुछ grievance स्थितियों के लिए उपयुक्त है, जहाँ औपचारिक प्रक्रिया पक्षों को कठोर बना सकती है। चूँकि यह स्वैच्छिक और गोपनीय है, यह संबंधों को बनाए रख सकता है और escalation की लागत से बचा सकता है।

आयरलैंड में, Workplace Relations Commission अपनी adjudication function के साथ एक mediation service प्रदान करती है, और कई नियोक्ता mediation को अपनी dispute-resolution procedures में शामिल करते हैं। प्रारंभिक, अच्छी तरह संचालित mediation अक्सर उन मुद्दों को हल कर देती है जो अन्यथा formal claims बन जाते।