दीर्घ-सेवा पुरस्कार

लंबी सेवा पुरस्कार मान्यता का एक रूप है — उपहार, अतिरिक्त अवकाश, भुगतान या आयोजन — जो उन कर्मचारियों को दिया जाता है जो निरंतर सेवा के उल्लेखनीय पड़ाव, जैसे दस, बीस या पच्चीस वर्ष, तक पहुँचते हैं। यह संकेत देता है कि निष्ठा और दीर्घकालिक योगदान को महत्व दिया जाता है।

केवल gesture से आगे, long-service awards retention और culture का समर्थन करते हैं, तथा कर्मचारी और संगठन के बीच एक साझा इतिहास को चिह्नित करते हैं। कई नियोक्ता them सार्वजनिक करते हैं ताकि belonging और stability की भावना को मज़बूत किया जा सके।

जब awards monetary या gift रूप लेते हैं, तो उनका tax treatment महत्वपूर्ण होता है। आयरलैंड में, long-service awards विशिष्ट सीमाओं और शर्तों के भीतर अनुकूल tax treatment के योग्य हो सकते हैं, इसलिए schemes को वर्तमान Revenue rules को ध्यान में रखकर डिज़ाइन किया जाना चाहिए।