Insubordination

Insubordination एक उचित, lawful instruction का जानबूझकर पालन न करना, या legitimate management authority की खुली अवहेलना है। यह एक बार के इनकार से लेकर disruptive behaviour के लगातार pattern तक हो सकता है।

हर असहमति अवज्ञा नहीं होती; निर्देश उचित और वैध होना चाहिए, और अस्वीकार जानबूझकर होना चाहिए, न कि वास्तविक गलतफहमी या वैध चिंता के कारण।

Employers को इसे fair disciplinary process के माध्यम से संबोधित करना चाहिए, serious defiance और justified objections जैसे safety concerns के बीच अंतर करते हुए।