प्रोत्साहन वेतन

प्रोत्साहन वेतन वह पारिश्रमिक है जो सीधे परिभाषित परिणामों को प्राप्त करने से जुड़ा होता है — उदाहरण के लिए, sales commission, performance bonuses, profit share या long-term incentive plans। इसका उद्देश्य वांछित परिणामों को प्रेरित और पुरस्कृत करना है।

सुव्यवस्थित प्रोत्साहन व्यक्तिगत प्रयास को संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित करते हैं और मजबूत प्रदर्शन को बढ़ावा दे सकते हैं, लेकिन खराब ढंग से बनाए गए प्रोत्साहन गलत व्यवहारों या अल्पकालिक सोच को प्रोत्साहित कर सकते हैं।

स्पष्टता अत्यावश्यक है: employees को ठीक-ठीक समझना चाहिए कि payment क्या trigger करता है, इसकी गणना कैसे होती है और यह कब paid होती है।