HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली)
ऐसा software जो employee data को केंद्रीकृत करता है और records, leave और reporting जैसी core HR processes को automate करता है।
मानव संसाधन सूचना प्रणाली वह केंद्रीय प्लेटफ़ॉर्म है जहाँ एक संगठन कर्मचारी डेटा संग्रहीत और प्रबंधित करता है तथा मुख्य HR प्रक्रियाएँ चलाता है — रिकॉर्ड, अनुबंध, अवकाश, दस्तावेज़, onboarding, performance और reporting।
Spreadsheets और paper को एक single source of truth से बदलकर, एक HRIS administration कम करता है, errors घटाता है और HR तथा managers को निर्णयों के लिए विश्वसनीय data देता है। Self-service कर्मचारियों को details अपडेट करने और leave स्वयं book करने की सुविधा देता है।
बढ़ते व्यवसायों के लिए, उपयुक्त HRIS — जैसे BambooHR, जिसे Ireland में Grouper के माध्यम से एक अधिकृत भागीदार के रूप में प्रदान किया जाता है — HR को कागजी कार्यवाही के बजाय लोगों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम बनाता है।
