स्वास्थ्य और सुरक्षा
वे कानूनी और व्यावहारिक उपाय जो नियोक्ता कार्यस्थल पर workers की wellbeing की रक्षा के लिए अपनाता है।
स्वास्थ्य और सुरक्षा में कर्मचारियों को हानि से बचाने का नियोक्ता का दायित्व शामिल है — जोखिमों का प्रबंधन, सुरक्षित कार्य-प्रणालियों, उपकरणों और परिसरों की व्यवस्था, तथा शारीरिक और मानसिक दोनों कल्याण की सुरक्षा।
यह एक कानूनी दायित्व होने के साथ-साथ एक नैतिक दायित्व भी है, और विफलताएँ गंभीर नुकसान, enforcement action तथा महत्वपूर्ण liability का कारण बन सकती हैं।
प्रभावी अभ्यास में जोखिम मूल्यांकन, प्रशिक्षण, स्पष्ट प्रक्रियाएँ और ऐसी संस्कृति का संयोजन होता है जहाँ लोग चिंता उठाने में सक्षम महसूस करें, जिसमें increasingly stress जैसे psychosocial risks भी शामिल हैं।
